Chargé de projet attractivité et développement - CC DU SISTERONAIS-BUECH
Référence : O004251114001564
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Sisteron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémuneration indicaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La CCSB a été créée le 1er janvier 2017 par la fusion de 7 intercommunalités. Elle se compose de 60 communes situées entre les Alpes de Haute-Provence, les Hautes-Alpes et la Drome. Elle compte 25.000 habitants.
Les services généraux de la CCSB sont géographiquement répartis en 5 pôles. La CCSB gère par ailleurs différents services (agences postales, déchetteries, maisons de services au publics) également répartis sur le territoire.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o004251114001564-charge-projet-attractivite-developpement?pk_campaign=ep
Profil recherché
- Formation et qualification :
o Niveau master II ou équivalent : aménagement, droit de l’urbanisme, développement local ;
o Expérience en aménagement et urbanisme, dans le pilotage ou l’élaboration de SCoT en milieu rural et à l’échelle d’une communauté de communes ou d’un territoire plus large ;
- Compétences :
o Connaissance et pratique en SIG ;
o Bonne connaissance des politiques publiques territoriales, des outils opérationnels et de planification ; de la législation et des procédures règlementaires de l’urbanisme ainsi que du fonctionnement des collectivités territoriales ;
o Capacités d’analyse, de synthèse et de réflexion transversale ;
o Aptitude relationnelle, sens de l’écoute et de la pédagogie ;
o Capacités d’animation susceptibles d’entraîner un réseau d’élus et d’acteurs vers des démarches innovantes et expérimentales (démarches participatives…) ;
o Capacités à travailler en réseau avec les nombreux partenaires institutionnels de la CCSB ;
o Autonomie, rigueur, initiative personnelle pour organiser le travail ;
o Très bonnes qualités rédactionnelles et d’expression orale ;
o Maîtrise des outils bureautiques et cartographiques.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
CV et lettre de motivation à adresser à M.SPAGNOU, Président de la CCSB, par mail : ressources.humaines@sisteronais-buech.fr
Avantages : Tickets restaurants, CNAS, Régime indemnitaire -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
