Chargé de Projet Climat, Mobilité et Energie - COMCO HT JURA SAINT CLAUDE
Référence : O039240724001656
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : SAINT CLAUDE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Traitement indiciaire selon grille statutaire - Primes IFSE ET CIA - Tickets Restaurant € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La communauté de communes Haut-Jura Saint-Claude recrute un chargé de projet Climat, Mobilité et énergie H/F.
Sous l'autorité de la Directrice Générale des services, vous contribuerez à l'élaboration et à la mise en ½uvre d'actions concrètes contribuant à la transition de ce territoire. Situé au c½ur du parc naturel régional du Haut Jura, la communauté de communes Haut Jura Saint Claude attachée à son environnement souhaite s'engager et se mobiliser dans les transitions nécessaires, répondre aux défis qui doivent nous mobiliser dès à présent et porter des actions en faveur de la transition sociétale et écologique de demain.
Vous aurez notamment la charge de l'élaboration et de la mise en ½uvre du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET), avec pour mission de coordonner, animer et mettre en ½uvre la politique en matière de transition énergétique et climatique, en lien avec les différents services de la Communauté de communes, les communes et les partenaires locaux.
Dans les premiers mois, vous aurez notamment à animer des études stratégiques sur le développement des énergies renouvelables (EnR), la contractualisation du COSP-Mobilité et bien d'autres.
Enthousiaste et polyvalent, le chargé de PROJET CLIMAT, MOBILITE et ENERGIE devra disposer de qualités rédactionnelles et relationnelles, vous aimez le travail d'équipe et êtes doté.e d'une capacité d'adaptation.
Vous devrez être force de propositions et disposer d'une capacité à concevoir mais aussi d'une capacité à faire.
Vous disposez idéalement d'une expérience avérée en gestion de projets et savez animer des réunions et des réseaux d'acteurs autour d'enjeux transversaux. Doté.e d'une capacité d'analyse et de synthèse, vous êtes rigoureux, organisé.e et réactif.ve. Vous avez le sens du service public et maitrisez l'outil informatique.
Vous travaillerez avec le vice-président en charge de l'environnement et du Plan alimentaire territorial mais avec le délégué en charge des mobilités et le délégué en charge du développement des nouvelles énergies.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o039240724001656-charge-projet-climat-mobilite-energie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Bac+3 minimum en développement territorial, énergie, environnement, aménagement du territoire ou expérience similaire au poste pouvant être valorisée.
SAVOIRS :
- Connaissance des enjeux et des politiques publiques en matière de climat, mobilité et d'énergie.
- Maîtrise des réglementations des politiques publiques en matière de transitions énergétiques.
- Maîtrise des outils de planification et d'analyse afférents (SIG, bases de données, modélisation).
- Capacité à conduire des études et à rédiger des rapports techniques et des dossiers de demandes de subvention.
- Outils bureautiques et logiciels métiers
- La maitrise des outils cartographiques / SIG serait un plus
SAVOIR FAIRE :
- Expérience significative dans le domaine de la mobilité, des transports ou de l'aménagement du territoire.
- Expérience en gestion de projets et coordination d'équipes et capacité à travailler en équipe et en transversalité.
- Intérêt pour le développement local, et particulièrement en milieu rural.
- Conduire des démarches et des projets transversaux et partenariaux
- Animer des réunions techniques et politiques, d'ateliers de concertation
- Capacité à hiérarchiser les priorités et rendre compte,
- Savoir valoriser et communiquer sur les actions mises en ½uvre,
- Rédiger des courriers, des notes de synthèse, des rapports et des délibérations.
SAVOIR ETRE :
- Discrétion
- Aisance relationnelle et orale
- Capacité d'analyse, de synthèse et de gestion des priorités.
- Sens et Esprit d'initiative
- Dynamisme.
- Capacité de persuasion.
- Aptitude au travail en équipe et à animer des réseaux de partenaires
- Réactivité, adaptation et anticipation
- Sens de l'organisation
- Autonomie et force de proposition
À propos de l'offre
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CV et Lettre de Motivation à adresser à Madame la Présidente, par courriel à : contact@hautjurasaintclaude.fr et drh@hautjurasaintclaude.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Chargée / Chargé de développement territorial
