Chargé de projet Contrat d'Objectif Territorial/ Contrat de projet
Référence : O02A241001387571
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Porto-Vecchio
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CHARGE DE PROJET - Contrat d'Objectif Territorial (COT)
EMPLOYEUR : CC du Sud-Corse, Immeuble le Sphinx - Rue maréchal Juin CS 90045 - 20137 Porto-Vecchio
POSTE A POURVOIR : Immédiatement
FONCTION : Chargé(e) de mission
NOMBRE DE POSTE : 1
OUVERT AUX CONTRACTUELS : Oui
FILIERE: Technique/ Administrative
CATEGORIE : B
GRADE : Technicien / Rédacteur
STATUT : Contractuel
MISSIONS :
Directement rattachée à la Direction Générale des Services, et placée sous l'autorité de du Président, le titulaire du poste aura en charge la mise en uvre et le suivi du Contrat d'Objectif Territorial (COT)
TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet 35h/sem
ACTIVITES PRINCIPALES:
Missions principales
- Définition d'objectifset d'un plan d'actionsde transition écologique pour le territoire :
* Suivi des audits du COT (audits Cit'ergie et Économie Circulaire notamment)
* Appui à la définition d'un état initial et d'objectifs d'amélioration pour le territoire
* Élaboration du plan d'actions opérationnel pluriannuel pour
l'atteinte des objectifs d'amélioration définis
* Identification des porteurs de projet susceptibles d'intégrer la démarche (associations, entreprises, mairies, etc.)
* Suivi des relations avec l'ADEME et les autres partenaires du COT
- Mise en uvre du plan d'actions et animation de la stratégie:
* Mise en uvre et suivi du programme d'actions du COT
* Assistance aux porteurs de projet (assistance technique, montage de dossiers, recherche de financements...)
Missions transversales
* Développement et mise en uvre des outils de suivi quantitatif et qualitatif des objectifs d'amélioration
* Animation en interne de la démarche de transition écologique de l'établissement (mobilisation transversale des services)
* Animation et/ou participation aux commissions thématiquesd'élus
* Développement et mise en uvre d'outils de communication et de sensibilisation autour du COT
* Participation, aux côtés de la DGS, au suivi et à l'animation des instances de gouvernance, à l'évaluation du COT et à la coordination des relations avec les partenaires et suivi de leurs démarches en matière de transition
Profil recherché
PROFILS:
* Bac +3 m1n1mum, dans le domaine de l'environnement, de l'énergie ou du développement du territoire
* Expériences dans le domaine de la transition écologique et de la conduite de projet, ou expérience souhaitée sur un poste similaire
* Autonomie, capacité d'initiative personnelle et capacité organisationnelle
* Maîtrise de l'outil informatique
* Capacitésrédactionnelles, relationnelles et de la communication
* Sens du travail en équipe
* Capacité à fédérer en interne et en externe
* Aisance orale, capacité à animer des réunions
* Capacités d'adaptation, discrétion et sens de la diplomatie
* Capacité d'écoute et d'analyse, esprit de synthèse
* Bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales, des enjeux et des politiques publiques en matière de transition écologique des territoires, d'énergie, de climat, de gestion des déchets et de l'économie circulaire, ainsi que des techniques généralistes dans le domaine du développement local
RECEPTION DES CANDIDATURES :
CV et lettre de motivation à l'attention de M. le Président de la CC du Sud Corse
Immeuble le Sphinx - Rue Maréchal Juin CS 90045 - 20538 Porto-Vecchio Cedex ou par mail :
rh@cc-sudcorse.fr
secretariat-rh@cc-sudcorse.fr
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DU SUD CORSE
Immeuble le Sphinx - Rue Maréchal Juin CS 90045
20538 Porto-Vecchio Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Technicien
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 11/11/2024
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Chargée / Chargé de développement territorial
