CHARGE DE PROJET CULTUREL ET D'ACCUEIL ESTIV'ART - Commune d'ALENCON

Référence : O061260108000759

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Alençon
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/01/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Préparation, mise en œuvre des expositions et animations d’Estiv’art, accueil des artistes et des publics

Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du Service Affaires Culturelles, Tourisme & Camping
Temps de travail :
- Du 15 mars au 6 juillet : 10h/ semaine + période de préparation et de coordination
- Du 7 juillet au 22 septembre : 33h/ semaine + période d’accueil, médiation et gestion
Contraintes particulières liées au poste : Travail le samedi et en soirée, dimanche des journées du patrimoine

Préparation et coordination (mars à juillet 10h/sem) :
- Construire les expositions avec les habitants : appel à manifestation d’intérêt, sélection des artistes, animation de réunions, réalisations de bails, etc ;
- Choisir et préparer les lieux ;
- Programmer des animations (contacts intervenants et partenaires, planification, gestion de contrats, …) ;
- Coordonner le projet avec le service communication ;

Mise en œuvre d’Estiv’art (juillet à septembre 33h/sem)
Accueil :
- Ouvrir et fermer la galerie sur les horaires définis ;
- Accueillir les artistes, aider au montage/démontage de leurs expositions ;
- Accueillir les artistes et associations proposant des animations ponctuelles dans la galerie ;
- Accueillir des visiteurs ou groupe de visiteurs (notamment publics scolaires) dans la galerie ;

Médiation :
- Savoir présenter les œuvres exposées aux publics (techniques, etc), à partir des informations des artistes ;
- S’intéresser à l’art et restituer les intentions des artistes auprès des visiteurs ;
- Animer les visites de groupes scolaires.

Gestion quotidienne :
- S’assurer de la propreté et à la bonne gestion de la galerie ;
- Veiller au respect des lieux par les artistes et les visiteurs ;
- Veiller au respect des plannings de permanence des artistes ;
- Faire le lien avec la collectivité en cas de problème.
- Evaluer le projet, proposer des pistes d’améliorations ;

Profil recherché

Formations :

Niveau BAC technologique dans le domaine de l’art (STD2A …) ou général avec spécialité ou option artistique

Compétences techniques :

Intérêt pour l’art requis, méthodologie conduite de projets, techniques de médiation auprès du public

Aptitudes personnelles :

Sens de l’accueil et de l’écoute – Aptitudes relationnelles – Gestion des priorités – Sens de l’organisation – Force de proposition – Autonomie – travail en équipe

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 4 mois

    Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le : 31 janvier 2026
    Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 03/2026


    Soit par courrier à l’attention de :
    Monsieur le Maire d’Alençon
    Département des Ressources Humaines
    CS 50362 – Place Foch
    61014 Alençon Cedex Soit par mail à l’attention de :
    courrier@ville-alencon.fr
    Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.40.30.

  • Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 15/03/2026
  • Chargée / Chargé de développement territorial

Des offres d'emplois recommandées pour vous

  • Chef de projet "petites villes de demain" - Commune de MORTAGNE AU PERCHE

    • Localisation : Orne (61)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 30 décembre 2025

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Un(e) instructeur(trice) des autorisations d’urbanisme - TERRES D'ARGENTAN INTERCO

    • Localisation : Orne (61)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Structures de coopération territoriale
    • En ligne depuis le 17 décembre 2025

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Coordinatrice touristique - CdC DE LA VALLEE DE LA HAUTE SARTHE (8 000 hts)

    • Localisation : Orne (61)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Structures de coopération territoriale
    • En ligne depuis le 16 décembre 2025

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Ambassadeur/drice du tri et de la prévention H/F - CDC DES VALLEES D'AUGE ET DU MERLERAULT

    • Localisation : Orne (61)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Structures de coopération territoriale
    • En ligne depuis le 03 décembre 2025

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Gestionnaire de camping - CdC DE LA VALLEE DE LA HAUTE SARTHE (8 000 hts)

    • Localisation : Orne (61)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Structures de coopération territoriale
    • En ligne depuis le 18 novembre 2025

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Responsable Projets OAP - METROPOLE ROUEN NORMANDIE

    • Localisation : Seine Maritime (76)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Structures de coopération territoriale
    • En ligne depuis le 09 janvier 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale