Chargé de projet Curious Lab (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092250417000994
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contribuer à l'activité de la Mission Curious Lab et à son développement dans ses différentes branches : Curious Lab
Communes Etudiants, Curious Lab Egalité Femme Homme, Curious Lab Jeunesse et Citoyenneté, ... en lien avec les
Communes du Département et les collèges : organisation de sessions Curious Lab tout au long de l'année, avec les
étudiants ou les collégiens, développement du lien avec les Communes et les collèges, ...
Contribuer à l'activité de la Mission Curious Lab et à son développement dans ses différentes branches : Curious Lab
Communes Etudiants, Curious Lab Egalité Femme Homme, Curious Lab Jeunesse et Citoyenneté, ... en lien avec les
Communes du Département et les collèges : organisation de sessions Curious Lab tout au long de l'année, avec les
étudiants ou les collégiens, développement du lien avec les Communes et les collèges, ...
Gérer la communication autour des dispositifs Curious Lab : pages web, articles et communiqués de presse, plaquettes,
podcasts, ...
Rechercher les financements permettant la mise en ½uvre des projets du Curious Lab' et de ceux développés par les
communes dans le cadre des stratégies d'innovation et de transition territoriale. Monter l'ensemble des dossiers, en lien
avec les diverses instances (autorités de gestion régionales, organismes intermédiaires, autorités de certification,
Commission européenne, etc.)
Contribuer à tout projet de la Mission Curious Lab ou de la Direction (projets de prospective 2050, d'innovation ou de
transition territoriale, ...)
Profil recherché
Master 2 en géopolitique locale, sciences politiques, ou tout autre Master 2 traitant de sujets de territoires + Expérience
professionnelle sur des sujets territoriaux
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
À propos de l'offre
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Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/06/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
