Chargé de projet déchets – Points d’Apport Volontaire - F/H - NIMES METROPOLE
Référence : O030260116001388
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nîmes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le/la Chargé(e) de projet PAV encadre le suivi des prestations relatives aux points d’apport volontaire (PAV), met en œuvre les décisions de la Direction, assure la qualité du service rendu aux usagers et participe à la définition de la stratégie de déploiement des PAV sur l’ensemble du territoire de Nîmes Métropole.
Missions générales
A. Déployer les dispositifs de PAV sur le territoire
B. Intervenir pour régler les besoins ou problèmes des usagers
C. Suivre l’exécution des prestations contractuelles des titulaires de marchés
D. Assurer la communication et la bonne compréhension des consignes de tri
A. Déploiement des dispositifs PAV
Participer à l’élaboration de la stratégie de déploiement.
Étudier les zones d’implantation (analyse théorique et pratique).
Préparer des dossiers techniques pour échanges avec les communes.
Participer aux validations et visites de site.
Encadrer la mise en place et la collecte des PAV.
Accompagner les chefs de pôle dans l’instruction des permis et demandes d’urbanisme.
B. Relation usagers et résolution des problèmes
Traiter les réclamations et assurer le suivi.
Intervenir sur le terrain pour résoudre les dysfonctionnements.
Identifier les problèmes récurrents et proposer des solutions.
Rédiger les courriers de réponse aux usagers.
Organiser des dispositifs spécifiques lors de travaux ou manifestations.
C. Suivi des prestations contractuelles
Mettre en place des tableaux de bord pour le suivi qualité.
Participer à la rédaction et passation des marchés publics.
Contrôler la collecte et établir des bilans/reportings.
Proposer et mettre en œuvre des actions correctives.
Commander les fournitures nécessaires au déploiement.
Contrôler la facturation des prestations.
Saisir les tonnages et déclarations aux syndicats de traitement.
D. Communication et sensibilisation
Assurer la communication auprès des prestataires et communes.
Mettre à jour la cartographie des emplacements.
Participer à la stratégie de communication relative aux PAV.
Profil recherché
Compétences requises
Connaissance de la législation des marchés publics.
Maîtrise des outils bureautiques.
Techniques de rédaction et de communication.
Notions de sensibilisation en matière de gestion des déchets.
Qui sommes-nous ?
Créée en 2002, la Communauté d’Agglomération de Nîmes Métropole – présidée par Franck Proust –, réunit 39 communes représentées par 104 élus communautaires, dont l’action, au travers de différentes compétences, est désormais inscrite dans le quotidien des quelque 260.000 habitants et 27.000 entreprises qu’elle abrite.
39 communes réunies autour d’un projet de territoire commun dont l’objectif est de relever le défi d’un développement économique et durable cohérent, d’une attractivité porteuse d’emplois, d’une innovation en matière de mobilités et d’une expertise européenne en matière de protection des biens et des personnes.
L’objectif de l’Agglomération est d’être, au quotidien, une véritable écométropole, alliant développement économique & durable au service de tous les acteurs et habitants du territoire.
Les avantages à Nîmes Métropole sont les suivants :
semaine de travail de 36h s'effectuant sur 4.5 ou 5 jours, 180h de congés annuels par an, 6 jours d'ARTT par an,
prise en charge en partie de la mutuelle (50%, mutuelles aggrées) et de la prévoyance,
16 tickets resto par mois de 10€ pris en charge à 60% par l'employeur au bout de 3 mois d'ancienneté,
abonnement transport en commun pris en charge à 75% par l'employeur, participation à l'achat et l'entretien d'un vélo,
prime (CIA) annuelle fonction du niveau de responsabilité et de l’évaluation (6 mois d'ancienneté minimum puis pro
À propos de l'offre
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Contraintes particulières
Heures de nuit occasionnelles (suivi de collecte, manifestations).
Journées continues ponctuelles (événements).
Déplacements fréquents sur le périmètre de l’agglomération.
📌 Conditions de recrutement
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale – Catégorie B et aux non titulaires par contrats d’un an renouvelables.
Temps complet.
📅 Candidature
Envoyez votre candidature avant le 19 fevrier 2026.
Supérieur hiérarchique : Cyril MOH -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Responsable de la gestion des déchets
