Chargé de projet Direction Ressources (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069260116000318
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la Métropole de Lyon et ses 9600 collaborateurs pour contribuer aux politiques publiques ambitieuses au service de son territoire et de ses 1,4 millions d’habitants dans de nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, solidarités, développement économique, services urbains, tourisme, culture, sport…
La délégation transition environnementale et énergétique (DTEE) de la Métropole, créée en 2020 et composée de plus de 1000 agents, incarne l’ambition métropolitaine de transition écologique sur les volets cycle de l’eau, déchets, écologie/environnement/énergie des bâtiments, déployés au sein de 4 directions dédiées à chacune de ces thématiques.
La Direction Ressources (DR) gère toutes les fonctions support utiles au bon fonctionnement de la DTEE et a dans ce sens pour mission essentielle de donner aux agents de la délégation les moyens et outils nécessaires à l’exercice de leur métier : gestion des ressources humaines, accompagnement des managers, lien avec les services logistiques et informatiques… Elle assure aussi le pilotage financier, commande publique et juridique de la délégation.
La DR recrute un chargé de projet, placé aux côtés de la directrice qui sera au cœur de la coordination entre les différents services et unités qui la composent avec 2 leviers majeurs : le déploiement d’axes d’amélioration dans leur fonctionnement et la mise en œuvre de leur feuille de route.
À cet effet, le chargé de projet s’appuiera sur le plan d’action de la Direction, qu’il veillera à suivre, actualiser et enrichir.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260116000318-charge-projet-direction-ressources?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
- vous avez de l’expérience en gestion de projets et conduite du changement,
- vous avez une approche fonctionnelle en matière de ressources humaines et d’organisation,
- vous savez structurer et proposer des démarches optimisées,
- vous maîtrisez des outils bureautiques,
- vos connaissances des techniques de communication, du fonctionnement des collectivités territoriales (métiers et activités), vos connaissances en pilotage d’assistance à maîtrise d’ouvrage font de vous le candidat idéal,
- force de proposition et initiative,
- qualités relationnelles (négociation, diplomatie et pédagogie),
- discrétion,
- sens du reporting,
- aptitude au travail en réseau et à l’animation de groupe,
- ouverture d'esprit, réactivité, autonomie et pragmatisme,
- capacité à innover,
- capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 16/02/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-14364.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/04/2026
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Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement
