Chargé de Projet Emploi et Innovation Sociale - Grand Soissons Agglomération

Compétences techniques et savoir-faire :

* Gestion de projet : Capacité à organiser, piloter et suivre des actions complexes.
* Animation et partenariat : Aisance relationnelle pour mobiliser et coordonner différents acteurs (entreprises, associations, collectivités).
* Compétences analytiques : Analyse des besoins des entreprises, identification des compétences et adéquation avec les publics ciblés.
* Maîtrise budgétaire : Capacité à monter des plans financiers et rechercher des financements.
* Juridique et technique : Connaissances des clauses sociales et des dispositifs d'aides à l'emploi.

Compétences relationnelles et savoir-être :

* Esprit d'initiative, créativité et capacité à apporter des solutions innovantes.
* Écoute, curiosité et capacité à travailler en équipe.
* Sens de l'organisation, rigueur et autonomie dans l'exécution des missions.
* Aisance à l'écrit et à l'oral pour animer des réunions, communiquer et présenter des projets.
* Évaluation et suivi : Centraliser et analyser les données (quantitatives et qualitatives) relatives aux projets réalisés, notamment les heures d'insertion, et produire des bilans d'activités réguliers pour mesurer l'impact territorial. Capacité à transmettre l'information auprès de la hiérarchie.
* Rythme : Horaires adaptés aux besoins du poste, avec des pics d'activité lors de l'organisation d'événements ou d'échéances clés.

Enjeux du poste :

Le/la chargé(e) de projet Emploi et Innovation Sociale jouera un rôle central dans la mise en ½uvre de projets au croisement de l'insertion professionnelle, de l'innovation sociale et du développement durable. En lien direct avec les acteurs locaux, il/elle contribuera à la construction d'un territoire plus inclusif et résilient, en proposant des solutions concrètes pour l'emploi, l'économie circulaire et les initiatives solidaires.