chargé de projet en développement social - Ville d'ANNEMASSE
Référence : O074251126000261
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Annemasse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville d’Annemasse recherche pour sa Direction Action Sociale et Solidaire :
Un chargé de projet en développement social (H/F)
- recrutement par voie statutaire ou contractuelle -
Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, se trouve au cœur d’un bassin de vie attractif, le Grand Genève (950 000 habitants), idéalement situé entre lac et montagnes et à deux pas d’une nature préservée. Riche de projets structurants qui contribuent à sa mutation, la ville connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important.
Dotée de 750 agents et d’un budget de 85 M€, la Ville d’Annemasse développe depuis plusieurs années une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées et nommée « LAB Collectivité » (libérante, agile et bienveillante).
Si vous souhaitez en savoir plus sur la promesse employeur de la Ville d’Annemasse : https://www.calameo.com/read/00441008245ebb27ea483
Au sein de la Direction Action Sociale et Solidaire, le chargé de projet en développement social participe à l’animation de la dynamique territoriale en initiant et assurant la conduite de projets ou programmes d’action sociale. Il met en œuvre des actions collectives de prévention des risques d’exclusion sociale à destination des publics en difficulté, isolés ou éloignés des institutions. Il contribue à tisser du lien social et à développer le pouvoir d’agir des habitants. Il développe et anime un réseau partenarial de proximité dans le cadre de la promotion des projets et programmes de l’action sociale municipale.
Vous êtes notamment chargé de :
• Participer au pilotage des orientations stratégiques de la direction, en coordination avec les responsables des différentes entités
• Participer à l’expertise des besoins du territoire à travers l’analyse des besoins sociaux, développer et piloter des projets en lien avec les réponses aux besoins recensés. Dans ce cadre, vous assurerez notamment le déploiement de l’outil « Soliguide »
• Développer et entretenir le réseau des partenaires publics, associatifs et privés
• Assurer la synergie avec les différents acteurs internes et externes afin de mettre en place des espaces partenariaux et des actions collectives
• Rechercher et élaborer des dossiers de financement destinés à subventionner les actions sociales (appels à projet institutionnels, mécénat …)
• Formaliser et assurer une veille règlementaire, en appui des différents secteurs d’intervention de la direction
• Mettre en place des indicateurs de suivi et conduire les démarches d’évaluation des actions
• Elaborer et suivre les conventions interinstitutionnelles ou partenariales
Profil recherché
Formation / expérience :
Formation supérieure (bac + 3 / 5) en développement social, développement local territorial OU
Diplôme d’Etat d’assistant socio-éducatif ou équivalent avec une expérience confirmée en développement de projet de territoire
Compétences techniques :
Connaissance des enjeux de politique sociale
Connaissance approfondie en matière d’intervention sociale, de dispositifs sociaux, légaux et facultatifs
Connaissance des acteurs et partenaires du secteur social
Maîtrise des dispositifs d’action sociale
Maîtrise de la méthodologie d’analyse des besoins d’un territoire
Maîtrise de la conception et de la conduite de projets dans une démarche transversale
Qualités requises :
Capacité d’écoute, de médiation et de dialogue
Réactivité et innovation dans les réponses à apporter
Force de proposition
Capacité à fédérer autour d’objectifs partagés
Rigueur et sens de l’organisation
Bonnes qualités relationnelles
Adaptabilité et disponibilité
Autonomie et sens des responsabilités
Sens du service public
Capacité à travailler en équipe, en réseau et en transversalité
Capacités rédactionnelles
Poste ouvert :
- Agents titulaires de la fonction publique ou lauréats de concours du cadre d’emplois des ASE (filière sociale), ou des attachés (filière administrative), catégorie A
ou
- non titulaire de la fonction publique : CDD de droit public, d’une durée de 1 an renouvelable
Conditions d'exercice
• Temps de travail de 39 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi
• Horaires flexibles en fonction des contraintes (ponctuellement pour des réunions en soirée ou déplacements à l’extérieur)
• Disponibilité en fonction des nécessités de service
• Télétravail possible
• Déplacements fréquents
Rémunération
Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l’expérience
À propos de l'offre
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Avantages
Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu’à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l’abonnement de transport en commun (75%)
POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE
Date limite de dépôt des candidatures : 26 décembre 2025 (cachet de la poste faisant foi)
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV + lettre de motivation)
par courrier postal : à Monsieur Le Maire
Service des Ressources Humaines - B. P. 530 - 74107 ANNEMASSE CEDEX
ou par mail à service.recrutement@annemasse.fr
(Possibilité de remboursement forfaitaire des frais de déplacement pour les candidats présélectionnés pour l'entretien résidant hors département) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/01/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
