Chargé de projet getion prévisionnelle emplois et compétences - Chartres Métropole
Référence : O028250401000264
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Chartres
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Adaptation des ressources humaines locales aux besoin actuels et futurs des acteurs économiques, via la mise en oeuvre d'une démarche partenariale visant à faire émerger une approche partagée des questions d'emploi et de compétences sur le territoire
Accompagner les entreprises (commerçants, enseignes, artisans, TPE / PME etc...) et gérer la plateforme C'Chartres pour l'Emploi
Mettre en ½uvre la stratégie d'accueil des nouveaux salariés sur le territoire
Profil recherché
Bac + 4-5
Spécialité développement économique, développement territorial, économie/gestion, marketing, commerce, RH
À propos de l'offre
-
Maîtrise de l'anglais est un plus.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/05/2025
-
Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
