Chargé de projet Gouvernances locales de l'eau – LIFE ADAPT-EST
Référence : 2025-2079465
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Agence de l'Eau Rhin Meuse (EAU Rhin Meuse)
Agence de l'eau Rhin-Meuse - Localisation : rue du ruisseau BP 30019 Rozérieulles 57161 MOULINS-LES-METZ
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’agence de l’eau Rhin-Meuse est un établissement public de l’Etat chargé de protéger l’eau dans toutes ses formes dans la nature sous climat changeant. Il s’agit à travers cela de protéger les milieux naturels et la santé humaine dans une approche globale.
Pour cela, il convient de réfléchir à l’échelle écologique des bassins versants et d’associer tous les acteurs de ces territoires aux décisions sur l’eau. Le Plan eau prévoit ainsi de couvrir tout le territoire d’instances de concertation de type Commissions locales de l’eau à l’horizon 2027.
Dans ce contexte, le poste proposé, intégré dans le projet européen LIFE ADAPT-EST porté par la région Grand Est, vise à mobiliser tous les acteurs autour des enjeux de l’eau et à renforcer les instances de concertation existantes et à en mettre en place là où elles n’existent pas.
Le projet LIFE est calibré sur une durée de 9 ans, la durée de la mission concernée par la présente fiche de poste est estimée de 3 ans.
La date de fin prévisionnelle est le 31/12/2028.
La mission sera terminée lorsque :
- les ateliers flash auront eu lieu sur des territoires ciblés pour la mise en place d’instances de concertation
- les préconisations pour l’optimisation des instances de concertation des SAGE existants auront été rédigées.
Les missions consisteront à :
- Informer les acteurs autour des enjeux de l’eau. Il conviendra donc d’élaborer des porter à connaissance des enjeux de l’eau aux échelles territoriales pertinentes. Pour cela les données de qualité de l’eau, de gestion quantitative de l’eau, de prix de l’eau, d’occupation des sols seront à analyser avec l’appui possible des experts de l’agence de l’eau et de bureaux d’études ;
- Organiser des séances de travail collectives devant aboutir à une gouvernance locale de l’eau et à une feuille de route partagée des enjeux et actions à mener. Pour cela, il conviendra de travailler en lien étroit avec les services de l’Etat (DREAL, DDT, …), notamment pour organiser des manifestations de types « ateliers des territoires flash », avec l’appui d’un bureau d’études ayant des compétences transverses, y compris en sociologie ;
- Assurer le suivi de l’exécution des marchés qui seront lancés pour le recrutement de bureaux d’études (cf. ci-dessus)
Contribuer à l’animation du réseau des animateurs et présidents de SAGE, PTGE, EPTB, et en particulier, coordonner l’analyse des optimisations à apporter au fonctionnement actuel de leurs instances. Ce travail sera fait en collaboration avec la Région grand est ; - Rendre compte à l’Europe de l’avancement du projet, contribuer à son suivi global, suivre les marchés publics associés, en lien avec les services administratifs de l’agence de l’eau.
Les livrables liés au projet sont :
- les ateliers flashs et les feuilles de route en découlant
- les porters à connaissance associés
- comptes-rendus de réunion
- documents de rapportage à l’Europe
Profil recherché
QUALIFICATION : Bac+5 dans le domaine de la gestion des écosystèmes aquatiques
Capacités liées à l’emploi :
- Gestion de projet et animation d’équipe projet
- Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés
- Esprit de synthèse
- Aisance à l’oral
- Qualités rédactionnelles
- Qualité relationnelles (nombreuses interactions avec toutes les directions des agences de l’eau, avec des métiers différents avec les collectivités, les services de l’Etat, …)
Compétences techniques :
- Connaissance de la gestion des milieux aquatiques
Compétences associées :
- Grande capacité d’adaptation
- Rigueur
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’Agence de l’eau Rhin-Meuse donne vie localement aux priorités environnementales de l’État tout en agissant au plus près des enjeux du territoire. Elle est chargée de surveiller l’état de santé des rivières, des eaux souterraines, des milieux aquatiques et de favoriser les projets permettant de les préserver sur son périmètre d’intervention : le bassin du Rhin et de la Meuse.
Aux côtés de toutes celles et ceux qui ont un rôle important dans la gestion de l’eau, l’adaptation au changement climatique, la préservation des ressources en eaux et la biodiversité, l’Agence de l’eau Rhin-Meuse oriente, stimule et impulse les actions vertueuses.
L’Agence de l’eau Rhin-Meuse protège notre patrimoine commun.
Basé au sein d’un éco-parc, l’établissement dispose d’un restaurant d’entreprise.
L’application du dispositif RTT permet à un salarié à temps plein de disposer de 14 jours de RTT.
Enfin un système d’horaires variables permet de contribuer à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
À propos de l'offre
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Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.
REMUNERATION
Selon expérience professionnelle :- à partir de 34 000€ brut par an
- et jusqu’à 40 540€ brut par an
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Une partie des activités du poste est télétravaillable (selon le protocole en vigueur)
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Fondement juridique du recrutement
- Code de la fonction publique L 332-34- code de la fonction publique L 332-24
- Décret n° 2020-172 du 27 février 2020 relatif au contrat de projet dans la fonction publique
- Décret 86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels de l'Etat pris pour l'application de l'article 7 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 portant disposition statutaires relatives à la Fonction Publique de l'État. -
Vacant à partir du 05/01/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
