Chargé de projet GPEEC - Conseil Régional de Guadeloupe
Référence : O971251126001663
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Basse-Terre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef de service, l’agent exercera les missions suivantes :
• Anticiper et accompagner les mutations organisationnelles et institutionnelles
• Élaborer, piloter, adapter et mettre en œuvre des processus de développement de la mobilité et des parcours professionnels
• Appui et/ou co-construction d'un projet professionnel avec les bénéficiaires
• Gestion administrative des dispositifs d'accompagnement
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971251126001663-charge-projet-gpeec?pk_campaign=ep
Profil recherché
Compétences
* Maîtrise des techniques d'entretien, d'évaluation des compétences et très bonne connaissance des métiers de la Fonction Publique Territoriale
* Maîtrise de l'analyse des situations de travail, de la réalisation d'un diagnostic et d'une synthèse
* Nécessité impérative de discrétion et de confidentialité professionnelles
* Force de proposition, vous aimez contribuer au développement des projets d'équipe
* Bonnes capacités rédactionnelles et aisance à l'oral
* Bonne maîtrise des techniques d’animation de groupes
* Autonomie, organisation, excellent relationnel et capacité à travailler en transversalité
* Capacité d'écoute, pédagogie et diplomatie
* Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
* Expérience professionnelle significative (3 à 5 ans) sur un poste similaire appréciée
* Formation supérieure en ressources humaines (bac + 3 à + 5), et/ou en psychologie sociale, du travail et des organisations, et/ou de conseil en évolution professionnelle
Savoirs socio-professionnels
Fondamentaux de la psychologie du travail et de la psychosociologie
Connaissance des risques psychosociaux
Ingénierie de parcours professionnels
Ingénierie, dispositifs et outils de projets professionnels (bilans de compétences, VAE, parcours individualisé de formation, etc.)
Fondamentaux de la GRH et des démarches de GPEEC
Organigrammes, missions, activités et objectifs des services
Environnement des métiers et des cultures professionnelles
Partenaires internes et externes concernant l'emploi, l'orientation, la formation
Classification nationale des diplômes et des qualifications selon le RNCP
Savoir Etre
Qualités relationnelles
Travail en équipe
Autonomie
Ecoute active et bienveillance
Capacité d’alerte et à rendre compte
Esprit de synthèse
Gestion de conflit
Capacité d’organisation
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre candidature (CV et LM) à l'attention du président du conseil régional uniquement à l'adresse e-mail suivante: emploi@regionguadeloupe.fr
Si vous êtes un agent de la fonction publique, merci de préciser votre catégorie et votre grade.
En qualité d'agent contractuel, merci de joindre obligatoirement votre diplôme le plus élevé -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
