Chargé de projet handicap étudiant H/F
Référence : 2025-1820659
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Université Paris-Saclay
- Localisation : Orsay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le pôle a pour missions de :
- Offrir un accès performant à l'Université aux étudiants·es en situation de handicap grâce à la mise en place de compensations telles que des aides techniques, humaines, pédagogiques, bourses, de l’université et ses partenaires, pour permettre aux étudiants·es de suivre leur parcours de formation dans les meilleures conditions et d’élaborer au mieux leur projet professionnel ;
- Concevoir et mettre en œuvre des projets sur la question du handicap et de la diversité pour engager chaque partenaire et faire du handicap et de la diversité l’affaire de tous ;
- Développer des partenariats internes (direction de la formation, mission égalité diversité…) et externes en faveur des étudiants en situation de handicap et de la diversité ;
- Animer les réseaux métier sur ses périmètres d’activités.
Le/La chargé·e de projet handicap étudiant relève hiérarchiquement de la responsable du pôle diversité et handicap. Il/elle travaille en lien fonctionnel avec la vice-présidente égalité, diversité et inclusion et le chargé de mission handicap.
Missions principales de l’agent·e :
Conduite de projet
- Conduire des projets structurants : création d’un outil d’accompagnement et de gestion des étudiants.es en situation de handicap et mise en place d’un outil de pilotage des activités du pôle ;
- Proposer et rédiger des projets innovants dans le cadre des appels à projets vie étudiante (CVEC, AAP vie de campus, la fondation Université Paris-Saclay) ;
Gestion administrative et financière
- Suivre l’exécution du budget du pôle diversité et handicap en lien avec le pôle pilotage et projets étudiant ;
- Répondre aux enquêtes du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche et assurer le lien avec les interlocuteurs référents en matière de handicap et d’inclusion ;
- Contribuer à la réalisation du bilan annuel des activités du pôle ;
- Participer à la démarche d’amélioration continue des services aux usagers·ères et des dispositifs d’accompagnement ;
- Initier et développer des partenariats externes pour inscrire les actions de l’Université en matière de handicap et d’inclusion dans un environnement local et national ;
- Contribuer à la mise à jour du schéma directeur handicap pour la partie étudiante de l’Université Paris-Saclay ;
- Contribuer aux actions de communication en interne et en externe sur l’ensemble du périmètre du pôle en lien avec la chargée de communication de la direction.
Profil recherché
Connaissance, savoir :
- Connaître le cadre légal et réglementaire de la scolarisation des étudiants·es en situation de handicap ;
- Connaître les outils de conduite de projet ;
- Avoir une bonne maitrise des outils du pack office, notamment de l’outil Excel ;
- Avoir une connaissance des outils numériques en lien avec la compensation du handicap ;
- Avoir des connaissances générales des partenaires et du maillage associatif sur les sujets relatifs au handicap ;
- La connaissance du fonctionnement et de l’organisation des établissements d’enseignement supérieur serait un plus ;
- Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues).
Savoir-faire :
- Savoir conduire un projet, participer aux projets et groupes de travail transversaux ;
- Savoir mettre au point des méthodologies et des outils de gestion spécifiques ;
- Planifier son activité ;
- Savoir exercer une fonction de veille ;
- Savoir conduire des réunions et des entretiens professionnels ;
- Établir des rapports, des synthèses, des tableaux de bords ;
- Savoir gérer les situations d'urgence et hiérarchiser les priorités ;
- Savoir s’adapter aux évolutions de l’organisation ;
- Aptitude à travailler en réseaux ;
- Informer et rendre compte ;
- Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles.
Savoir-être :
- Avoir une capacité d’écoute ;
- Savoir faire preuve de capacités d’analyse et de projection ;
- Faire preuve de capacités d'initiative et d'adaptation ;
- Faire preuve de rigueur et de méthode ;
- Discrétion ;
- Faire preuve de fiabilité et d’assiduité ;
- Sens du relationnel ;
- Autonomie ; réactivité ;
- Avoir le sens du service ;
- Faire preuve d’adaptation.
Qui sommes-nous ?
Née de la volonté conjuguée d’universités, de grandes écoles et d’organismes de recherche, l’Université Paris-Saclay compte parmi les grandes universités européennes et mondiales, couvrant les secteurs des Sciences et Ingénierie, des Sciences de la Vie et Santé, et des Sciences Humaines et Sociales. Sa politique scientifique associe étroitement recherche et innovation, et s’exprime à la fois en sciences fondamentales et en sciences appliquées pour répondre aux grands enjeux sociétaux. Du premier cycle au doctorat, en passant par des programmes de grandes écoles, l’Université Paris-Saclay déploie une offre de formation sur un large spectre de disciplines, au service de la réussite étudiante et de l'insertion professionnelle. Elle prépare les étudiants à une société en pleine mutation, où l’esprit critique, l’agilité et la capacité à renouveler ses compétences sont clés. L’Université Paris-Saclay propose également un riche programme de formations tout au long de la vie. Située au sud de Paris sur un vaste territoire, l'Université Paris-Saclay bénéficie d’une position géographique favorisant à la fois sa visibilité internationale et des liens étroits avec ses partenaires socio-économiques - grands groupes industriels, PME, start-up, collectivités territoriales, associations...
Site web : https://www.universite-paris-saclay.fr/fr
Descriptif du service
La Direction Vie Étudiante et Égalité des Chances (DVEEC) est une direction d’administration des services centraux de l’université. Elle est placée sous l’autorité hiérarchique de la direction générale des services et sous l’autorité politique de la vice-présidence vie étudiante et de campus. Elle est chargée d’assurer les missions dédiées au pilotage de la vie étudiante de campus et à leur mise en œuvre opérationnelle au sein de l’Université, dans une logique de service.
Mission du service / positionnement hiérarchique :
Le pôle diversité et handicap est chargé de déployer et coordonner les dispositifs handicap étudiants de l’Université Paris-Saclay, dans le respect de la charte université handicap signée par la conférence des présidents d’universités, réaffirmée en 2012 et en référence à la loi de 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées et les dispositifs liés à la diversité.
À propos de l'offre
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Etablissement handi-accueillant et attaché à la mixité et à la diversité
- De nombreuses activités culturelles et sportives sont proposées et accessibles facilement pour tout collaborateur dans le cadre de la politique de bien-être au travail développée à l’Université Paris-Saclay
- Des possibilités de restauration proches des lieux de travail
- Un accompagnement des agents pour leur développement professionnel et la préparation aux concours de la fonction publique
- Une journée hebdomadaire de télétravail possible sous certaines conditions
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Vacant à partir du 03/02/2025
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Responsable diversité
