Chargé de projet (H/F) Accompagnement RSA - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
Référence : O038241001388190
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.
Au sein de la direction des solidarités, et sous la responsabilité du chef de service "Insertion vers l'emploi" et de son adjoint, le ou la chargé(e) de projets "Accompagnement RSA" est en charge du suivi global et de la coordination du dispositif départemental d'accompagnement vers l'emploi des allocataires du RSA et des partenariats associés.
Il/elle exerce les missions suivantes, dans le cadre des orientations politiques prises par le Département (programme départemental d'insertion vers l'emploi notamment) :
- Accompagnement et appui des directions territoriales pour la mise en oeuvre des processus et décisions liés aux parcours d'accompagnement des allocataires du RSA (orientation, accompagnement et contractualisation, instances et modalités de soutien aux référents, etc...).
- En articulation avec les directions territoriales, pilotage et évaluation des actions contribuant à l'insertion sociale et professionnelle des allocataires RSA mises en oeuvre dans le cadre du PDI-E : accompagnement santé-social, remobilisation, mobilité, réciprocité (engagement citoyen), handicap, ...).
- Animation du réseau des psychologues accompagnant des allocataires du RSA.
- Animation des partenariats externes, au niveau départemental, contribuant à l'accompagnement social des allocataires du RSA (CCAS, APMV, structures d'hébergement, associations diverses...)
- Participation à la conception et à l'amélioration continue d'outils de suivi des parcours et d'outils de communication sur le dispositif RSA et sur l'offre d'insertion.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038241001388190-charge-projet-h-f-accompagnement-rsa?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
Esprit de synthèse
Sens des responsabilités
Capacité pédagogique
Sens de l'organisation
Aptitude à piloter des projets
Esprit d'analyse
Capacité de discernement
Connaissance de l'action sociale, de l'insertion et/ou du travail social
Capacité à adapter les messages aux supports de communication et aux publics cibles
Qualité relationnelle
Qualité rédactionnelle
Aptitude à travailler en partenariat
Capacité à travailler en équipe
Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
Réactivité
Qui sommes-nous ?
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en uvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
À propos de l'offre
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Le jury est programmé pour le mardi 3 décembre après-midi sous réserve de modification.
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/11/2024
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
