Chargé de Projet Infrastructure SI et Services Mutualisés (h/f) - MOSELLE FIBRE
Référence : O057260127000665
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Julien-lès-Metz
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
MOSELLE FIBRE est un syndicat mixte ouvert chargé du développement et du pilotage des réseaux et services numériques en Moselle. Il regroupe plus de 50 collectivités, dont le Département de la Moselle et 17 intercommunalités.
Pour assurer cette mission, le syndicat s’appuie sur deux piliers complémentaires : des infrastructures en fibre optique et une expertise numérique mutualisée. Il est propriétaire de deux réseaux fibre, exploités en délégation de service public : un réseau FTTH desservant 165 000 logements sur 520 communes et un réseau structurant de 1 500 km reliant les zones d’activités, les opérateurs et les interconnexions nationales et internationales.
MOSELLE FIBRE constitue également un outil de mutualisation au service de ses membres, leur proposant une expertise sur de nombreux projets numériques (audit informatique, vidéoprotection, sauvegarde externalisée, centrale d’achats…), afin de leur fournir des solutions performantes à coûts optimisés pour le développement de leur territoire.
Composé de deux chargés de mission et d’un responsable, le Pôle ingénierie numérique et développement des usages pour les territoires a pour vocation d’assurer le maintien et l’évolution du système d’information du syndicat. Il a également pour mission de concevoir, de développer et de structurer des services numériques mutualisés, en réponse aux besoins des collectivités membres.
Ce pôle travaille en étroite articulation avec le second pôle de la direction qui, au plus près des territoires, accompagne les collectivités, les conseille et déploie les outils numériques nécessaires à l’amélioration de leurs politiques publiques.
Venez rejoindre une équipe à taille humaine (30 agents) dans un cadre d’expertise pluridisciplinaire avec des missions d’envergure départementale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057260127000665-charge-projet-infrastructure-si-services-mutualises?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Niveau du diplôme : Bac + 2 et supérieur
COMPETENCES
• Administration des systèmes d’exploitation (Windows Server, Linux) ;
• Gestion des infrastructures serveurs (physiques et virtualisées) ;
• Maîtrise des environnements réseaux (TCP/IP, VLAN, pare-feu, VPN) ;
• Administration des annuaires et services associés (Active Directory, LDAP) ;
• Connaissances en cybersécurité et en hygiène informatique ;
• Administration de plateformes et de services numériques externalisés ;
• Notions de scripting et de programmation (PowerShell, Bash, Python, etc.) ;
• Pilotage de projets d’infrastructure et de services numériques ;
• Coordination des acteurs internes et externes (prestataires, délégataires) ;
• Capacité à concevoir et structurer des services mutualisés ;
• Rigueur, méthode et sens de l’organisation ;
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes ;
• Autonomie et sens des responsabilités ;
• Sens du service public et de l’intérêt général ;
• Capacité d’adaptation et d’anticipation ;
• Esprit de synthèse et de pédagogie ;
• Sens des relations humaines et du travail en équipe ;
• Mobilité dans le département (permis B requis).
À propos de l'offre
-
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu d'affectation : SAINT-JULIEN-LÈS-METZ
Service d'affectation : Direction de la Transformation Numérique des Territoires - Pôle ingénierie numérique et développement des usages pour les territoires
Temps de travail : Temps complet : 37H hebdomadaire (du lundi au vendredi)
Les horaires sont-ils fixes ? Oui
AVANTAGES LIES AU POSTE :
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire mensuel (RIFSEEP) selon profil et expérience
• 25 jours de congés annuels + 2 jours de bonification sous conditions + 11 jours de RTT
• Cycle optionnel (9,5 jours de présence sur 10 jours ouvrés de travail)
• Télétravail (1 jour par semaine possible en cas de 4 jours travaillés en présentiel)
• Chèques déjeuner
• Participation mutuelles (Santé / Prévoyance) si contrat labellisé
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile – lieu de travail à hauteur de 75 %
• Parking gratuit à disposition
• Possibilité de formation en interne ou en externe
• Adhésion gratuite au CNAS : https://www.cnas.fr
• Possibilité d’adhésion à l’Amicale du Personnel du Département de la Moselle : https://www.amicale-moselle.fr/ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/03/2026
-
Administratrice / Administratrice de bases de données
