CHARGE DE PROJET "LIFE BIOSPHER' ADAPT"
Référence : 2024-1788272
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Parc National de la Guadeloupe
PARC NATIONAL DE GUADELOUPE - Localisation : Guadeloupe (971)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD de 3 ans
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Activités principales du poste
Sous l'autorité du Responsable de service appui aux territoires, le chef de projet a pour activité de :
Animer et coordonner la mise en œuvre du projet au sein du programme
Animer le projet et mobiliser les partenaires pour mener à bien le programme d’actions ;
Travailler en transversalité au sein de l’établissement ;
Organiser et animer la gouvernance du projet (Comité de pilotage, comités techniques ad hoc, présentation au Comité scientifique ainsi qu’au Comité Économique, Social et Culturel de l’établissement, instances de la démocratie représentatives du territoire le cas échéant, etc.) ;
Coordonner la mise en œuvre du projet et veiller à son bon déroulement en s’assurant du respect du calendrier et du budget, en interne et à l’échelle de l’ensemble des partenaires et bénéficiaires ;
Travailler en étroite collaboration avec le responsable administratif et financier ainsi que les pilotes du projets au sein du MaB France (basées en France hexagonale).
Coordonner le suivi administratif et financier (en lien avec le responsable administratif et financier du MaB France et en lien avec le Secrétariat Général de l’établissement)
Réaliser les engagements juridiques et la constatation des services faits sur le système informatique et financier ;
Suivre le projet sur l’outil EVA de gestion des projets ;
Être le point focal de l’équipe dédié au projet au sein du MaB France ;
Suivre les partenariats avec l’ensemble des parties-prenantes impliquées dans le projet ;
Produire toutes les pièces administratives nécessaire au bon déroulement du projet et pour assurer la capacité à justifier chaque dépense ;
Réaliser les reportings techniques et financiers dans le respect des échéances (semestriel).
Actions spécifiques
Participer aux actions de communication et de valorisation du projet en lien avec le département DCAP (rédaction d’articles, animation d’ateliers et de réunions, etc.) ;
Participer à l’organisation des évènements, ateliers, réunions publiques etc. en lien avec le département DCAP. Etc.) tout au long du projet.
Participer à la vie du Service d’Appui aux Territoires (SAT) ainsi que de l’établissement public du Parc national de la Guadeloupe (réunions de service, rencontres collectives).
Pour conduire sa mission, le chargé de projet pourra compter sur l’appui, le soutien et la collaboration de l’équipe du service appui aux territoires ainsi que de l’encadrement du responsable de service.
A la demande de son manager, l’agent peut être amené à effectuer toute autre tâche, nécessaire et compatible avec ses fonctions, relevant du service.
Profil recherché
Profil et compétences recherchées
Le candidat aura un niveau minimum bac+5 en environnement, gestion de projet, géographie, agronomie.
Il pourra par ailleurs attester des compétences ci-dessous :
Connaissances (N)
Langues étrangères : anglais, espagnol
Pratique du créole
Bonne connaissance de la culture locale ainsi que de la Caraïbe
Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel)
Stratégies et planifications régionales en matière d’aménagement du territoire, de biodiversité et agricoles
Stratégies et planifications régionales en matière d’aménagement du territoire, de biodiversité et agricoles
Savoirs-faire (N)
Bonne connaissance des systèmes d’action concret relatifs aux filières qui structurent les activités d’aménagement du territoire, de conservation de la nature et agricoles
Gestion environnementale des activités d’aménagement du territoire, agricoles
Fonctionnement d’un établissement public d’État et des collectivités territoriales
Capacité à travailler dans les espaces multiculturelles
Capacité à communiquer en anglais et espagnol dans le champ professionnel, par orale et par écrit (relations caribéennes)
Tissu socio-économique des territoires ruraux locaux
Gestion administrative et financière des établissements publics
Expérience de 3 ans minimum en pilotage de projets complexes, en relation partenariales multi-acteurs à différentes échelles territoriales (D)
Savoirs-êtres (N)
Aptitude au travail en équipe, en transversalité, en environnement partenarial dense
Capacité d’analyse et de synthèse
Qualité relationnelles et d’animation de groupe, de collectifs, rôle de facilitateur
Aisance rédactionnelle
Polyvalence et autonomie dans l’organisation du travail
Rigueur et capacité à planifier (gestion des priorités)
*N Compétences nécessaires
*D Compétences à développer
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Spécialités plurivalentes de l'agronomie et de l'agriculture
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Parc national de la Guadeloupe est un établissement public qui couvre des espaces protégés parmi les plus riches et les plus emblématiques de la Guadeloupe. Septième parc national français, premier en milieu tropical, il a été créé par décret n°89-144 du 20 février 1989, et profondément réformé par le décret n°2009-614 du 3 juin 2009, en accordant une place majeur aux élus locaux et à leurs territoires en transition.
A ce jour, le Parc national de la Guadeloupe regroupe les espaces suivants :
21 000 hectares de classés « cœurs de parc national » (zone de protection maximale) soit :
17 300 ha du massif forestier de la Basse-Terre
3 200 ha dans le Grand Cul-de-Sac marin :
les parties terrestres des îlets Kahouanne et Tête-à-l'Anglais, Fajou, Christophe, La Biche, Carénage,
les marais Choisy et Lambis, la Pointe de la Grande Rivière à Goyaves,
les parties terrestres et marines des îlets Pigeon.
Une aire maritime adjacente de 130 000 hectares.
Une aire d'adhésion réunissant les 21 communes de la Guadeloupe qui entretiennent des liens écologiques avec les cœurs du Parc.
Depuis l'arrêté préfectoral du 3 mars 2015, ces communes peuvent adhérer à la charte de territoire, devenant ainsi « communes du Parc national ». Ce partenariat leur permet de bénéficier de l’expertise, de la valorisation, de l’accompagnement technique, des financements et de l’animation du Parc national. La charte fait l'objet d'une échéance triennale à compter de sa date d'approbation
Descriptif du service
Le Parc national de la Guadeloupe dispose de trois instances : le Conseil d’Administration, le Conseil économique et social, et le conseil scientifique.
Le Conseil économique social et culturel joue un rôle similaire sur ses thématiques.
Le Conseil économique social et culturel et le conseil scientifique se réunissent deux à trois fois par an. Des réunions de bureau et des groupes de travail spécifiques rythment les travaux de l’année.
Le Parc est composé d’une direction, d’un secrétariat général, d’une service de système d’information, d’un service patrimoines, d’un service Appui aux territoires, de deux pôles territoriaux (pôle terrestre, pôle marin) et d’un département (département communication, accueil et pédagogie).
Le secrétariat général gère les fonctions supports de l’établissement : comptabilité, finances publiques, commande publique, ressources humaines, fonctionnement, moyens généraux et juridique.
Le projet Life Biospher’Adapt nécessite un travail en transversalité au sein de l’établissement et mobilise un réseau de partenaires de nature diverses (institutionnels, associatifs, entrepreneuriale) aux champs de compétences diversifiés (agriculture, biodiversité, aménagement du territoire, etc.). Il sera valorisé dans le cadre caribéen.
Le poste de chef de projet « Life Biospher’Adatap » s’intègre au Service Appui aux territoires dont le périmètre est la coordination du développement durable et la charte du territoire.
À propos de l'offre
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MODALITÉS DE CANDIDATURE
Envoyer une lettre de motivation et curriculum vitae par voie électronique (sujet : RECRUTEMENT CHEF PROJET « LIFE BIOSPHER' ADAPT »
A l’attention de Mme Leslie VÉRÉPLA, directrice par intérim du PNG :
Courriel à :
arnaud.larade@guadeloupe-parcnational.fragents.rh@guadeloupe-parcnational.fr
MODE DE SÉLECTION
- Présélection sur dossier.
- Entretien avec un jury en direct ou par visioconférence
LOCALISATION
Poste basé au service appui aux territoires, au Siège du PNG à Montéran - Saint-Claude - Guadeloupe.
CONTACTS
Pour les contacts administratifs :
Unité des Ressources Humaines.
agents.rh@guadeloupe-parcnational.fr0590 41 55 33 / 0590 41 55 36 / 0590 41 55 32
Informations sur le Parc national de la Guadeloupe
Tél. 0590 41 55 55
http://www.guadeloupe-parcnational.fr
http://www.parcsnationaux.fr
Les lignes directrices de gestion de la mobilité du PNG : http://www.guadeloupe-parcnational.fr/fr/offres-demploi-stages/lignes-directrices-de-gestion-relatives-la-mobilite -
Conditions d’exercice du service :
Pour l’exercice de ses fonctions l’agent dispose de moyens informatiques, d’un téléphone portable, des moyens de déplacements (véhicule de service) ainsi que d’autres moyens techniques nécessaires à sa mission. Le poste est basé au siège du Parc national à Saint-Claude et des déplacements sur les sites distants du Parc sont à prévoir (Vieux-Habitants et Baie-Mahault principalement).
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Position administrative : Poste sous contrat de projet, à temps plein de catégorie A, en priorité aux agents contractuels.
Modalité et durée de l'engagement : contrat de projet Art. L332-24 pour 60 mois.
Date de prise de poste souhaitée : 1er février 2025
Rattachement hiérarchique : Responsable du service appui aux territoires (SAT) -
Vacant à partir du 31/01/2025
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Cheffe / Chef de projet environnemental
