CHARGÉ(E) DE PROJET MISE EN CONFORMITÉ DE LA DIRECTIVE NIS 2 - SDIS de Meurthe-et-Moselle

Référence : O054251006000640

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
  • Localisation : Essey-lès-Nancy
Domaine : Numérique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du RSSI (Responsable Sécurité Système d'Information) et en lien étroit avec la déléguée de chargé de mission RGPD, le candidat participe à la mise en ½uvre de la politique de sécurité du SDIS54 et accompagne la chargée de mission RGPD dans l'écriture, le maintien du registre des traitements (RT) et à la réalisation des analyses d'impact relative à la protection des données (AIPD) dans le respect de la NIS2.

· Participe à l'animation du Système de Management de la Sécurité de l'Information (SMSI).
· Participe à la mise en place de la Déclaration d'Applicabilité (DdA). Propositions d'actions à réaliser pour se protéger des risques pouvant peser sur le SMSI.
· Rédige le Plan de Reprise de l'Informatique (PRI).
· Rédige le Plan de Continuité de l'Informatique (PCI).
· Met en ½uvre la cartographie du Système d'Information (SI).
· Participe à la sensibilisation à la sécurité des utilisateurs.
· Participe aux analyses des risques et à la revue de celles-ci tous les 4 ans.
· Participe aux réunions sécurité.
· Rédige les procédures sécurité.
· Suit les alertes sécurité.
· Met en place les actions correctives avec les Responsables Opérationnels Sécurité (ROS).
· Assure l'évolution du puits de Logs et du SIEM.
· Assure la veille des alertes sécurité du Système de l'information.
· Suit les évolutions réglementaires.
· Participe aux Audits sécurité.
· Participe à la revue tous les 4 ans de la Politique de Sécurité du Système de l'Information (PSSI).
· Participe à la revue tous les 4 ans du corpus de sécurité.
· Assure une veille des vulnérabilités et apporte les correctifs dans son périmètre de compétence.
· Met en ½uvre des exercices de gestion de crise.
· Met en place une procédure de traitement des incidents.
· Met en place une procédure de MCS.
· Répertorie tous les logiciels métiers en tenant compte des temps d'arrêt (RTO) et des pertes de données (RPO) acceptables avec les référents métiers pour la gestion de reprise d'activité.
· Suit les campagnes de phishing.
· Evalue les critères Disponibilités, Intégrités, Confidentialités, Traçabilités (DICT) pour les applications.
· Etablit des tableaux de bord.
· Capable d'accompagner le RSSI et / ou les ROS dans le paramétrage des logiciels de sécurité (solution NAC, Solution FW, Solution Proxy, Solution Reverse-Proxy, Solution WAF, Solution SIEM, ...)
· Participe à la mise en ½uvre du Règlement Général de la Protection des Données avec la chargée de mission (RGPD).
· Réalise l'Analyse d'Impact (AIPD) avec la chargée de mission RGPD.
· Participe au suivi des Plans Assurance Sécurité (PAS) pour les appels d'offres.
· Met en place un clausier contractuel.

Profil recherché

· Administrateur d'infrastructures sécurisées : Bac +3 (selon l'expérience) à Bac +5
· Maîtriser les aspects juridiques de la sécurité.
· Compétences en Système, Réseau et Sécurité.
· Connaître les protocoles réseaux industriels,
· A l'aise avec Linux...
· Capable d'assurer les fonctions d'analyste d'un Security Operations Center (SOC), principalement la détection et l'analyse des intrusions, l'anticipation et la mise en place des protections nécessaires.
· Compétences en Supervision.
· Connaître les normes ISO 27000, 27001, 27005.
· Compétences relationnelles.
· Compétences rédactionnelles.
· Faire preuve de pédagogie.
· Bon niveau en anglais technique.
· Bon niveau d'adaptation.
· Savoir anticiper.
· Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail.
· Autonome.
· Permis B.

Qui sommes-nous ?

Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de Meurthe-et-Moselle dispose d'un État-major composé de 6 groupements fonctionnels, d'un centre de formation, d'un centre technique et logistique et de 4 groupements territoriaux totalisant 70 centres de secours répartis dans l'ensemble du département.

Les ressources humaines sont composées de 525 Sapeurs-Pompiers professionnels, 1911 Sapeurs-Pompiers volontaires et 96 personnels administratifs et techniques, le SDIS 54 exerce, dans le cadre de ses compétences les missions de protections des personnes, secours d'urgence aux victimes d'accidents ou de sinistres et leur évacuation, la prévention, la protection et la lutte contre les incendies. En 2022, l'activité opérationnelle de l'établissement s'élevait à 44 494 interventions.

Travailler pour le SDIS, c'est s'investir pour un employeur défendant des valeurs fortes telles que l'exemplarité, la cohésion et l'adaptabilité.
C'est également participer à la chaîne des secours, au bénéfice de la population.

Découvrez l'organisation et les missions de l'établissement public sur www.sdis54.fr

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 36 mois

    Les dossiers de candidatures devront être envoyés au plus tard le 05 novembre 2025 via le formulaire suivant :
    https://demarches.adullact.org/commencer/2025_psit_charge-e-de-projet

    Pour tous renseignements complémentaires, contacter M. Jean-Yves GONCALVES (03 83 16 46 16)

    Pour toutes difficultés avec le formulaire de candidature, contacter Madame Coralie CLAUDE (03 83 16 46 50) ou le Capitaine Norbert HUSSON (03 83 16 46 48)

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

  • Vacant à partir du 06/11/2025

  • Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI

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