Chargé de projet modernisation des process MDPH (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092250120000610
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la Directrice, vous participez activement à la démarche de simplification et de sécurisation des traitements des demandes MDPH. Dans ce cadre, vous êtes en lien avec l'ensemble des chefs de services de la MDPH pour une recherche de techniques de traitements rapides, d'évaluation innovantes et de pratiques harmonisées et transversales.
Vous contribuez à la formalisation de l'organisation de l'évaluation de premier et de second niveau, y compris pour l'Accueil. En conséquence, vous contribuez à la rédaction de procédures de l'ensemble des missions de la MDPH.
- En lien avec les équipes pluridisciplinaires, vous participez à l'étude des dossiers de demande de compensation des personnes handicapées en fonction de leur situation.
- Vous intervenez en soutien administratif et règlementaire auprès des services au regard de vos compétences techniques : outils métiers (Solis, GED), analyse et vérification des dossiers avant transmission, modélisation de processus permettant d'optimiser le traitement des dossiers.
- Vous participez aux différentes réunions internes et éventuellement aux manifestations extérieures sollicitant la MDPH (forums - informations des partenaires publics et privés)
- Vous collaborez au pilotage de l'activité de la MDPH : suivi et analyse des indicateurs, rédaction des bilans d'activité.
Profil recherché
? Attaché territorial confirmé ou contractuel titulaire d'un diplôme Bac à Bac+ 2.
? Connaissances de l'environnement professionnel du domaine du handicap
? Maîtrise des outils réglementaires concernant le handicap.
? Connaissance de l'action sociale et en particulier des politiques handicap.
? Bonne connaissance de l'environnement juridique de la Collectivité
? Qualités relationnelles et rédactionnelles
? Maîtrise de la conception et du suivi de tableaux de bord.
? Expérience de conduite de projet.
? Organisation : rigueur et réactivité dans le traitement des dossiers
? Capacité pour le travail en équipe et les relations partenariales
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
À propos de l'offre
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Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
