Chargé de projet OPAH-RU - COMMUNAUTE AGGLOMERATION BOURGES PLUS
Référence : O018250829000412
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bourges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agglomération de Bourges Plus, plus reconnue autorité organisatrice de l'habitat a fait de la politique de l'habitat une de ses priorités.
Au sein de la direction habitat urbanisme durables, le chargé(e) de projet OPAH-RU, intégré(e) à une équipe de neuf personnes, élabore et met en uvre la politique de l'habitat de Bourges Plus (déclinée du programme local de l'habitat PLH). Il ou elle participe à la dynamique territoriale de l'habitat et à la mise en uvre des actions de promotion, d'animation et de communication des dispositifs.
Dans le domaine plus particulier de l'amélioration de l'habitat privé, le ou la chargé(e) de projets participe à l'animation et au suivi des dispositifs opérationnels d'amélioration de l'habitat notamment de l'OPAH RU (en lien avec les programmes action cur de ville et petite ville de demain et de traitement des copropriétés dégradées
Il ou elle contribue aux dispositifs opérationnels et partenariaux de lutte contre l'habitat indigne ou non décent.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o018250829000412-charge-projet-opah-ru?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Être issu de préférence d'une formation en habitat durable ou habitat privé
* Maîtrise des dispositifs et des financements d'amélioration de l'habitat privé
* Maîtrise du cadre juridique et opérationnel régissant les dispositifs d'aide à l'habitat privé
* Aptitudes à l'animation et à la communication auprès de différents publics
* Connaissances techniques du bâtiment
* Qualités relationnelles, sens du contact avec le public et du travail en équipe
* Rigueur, autonomie et qualités rédactionnelles
* Maîtrise des outils informatiques
À propos de l'offre
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Informations complémentaires
* 39h hebdomadaires, 25 jours de congés annuels + 23 jours RTT
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP n°4 : chef de projet) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
