Chargé de projet plan intercommunal de sauvegarde (h/f) - COMMUNAUTE DE COMMUNES POL
Référence : O087260115000780
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Junien
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes Porte Océane du Limousin - 26 000 habitants - recrute un(e) chargé(e) de projet plan intercommunal de sauvegarde
La loi MATRAS n° 2021-1520 du 25 novembre 2021 visant à consolider notre modèle de sécurité civile instaure l’obligation pour les EPCI à fiscalité propre de se munir d’un Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS) dès lors qu’au moins l’une de ses communes membres est soumise à l’obligation de réaliser un Plan Communal de Sauvegarde. C’est dans ce contexte, que la CCPOL (13 communes) recrute un(e) chargé(e) de projet PICS.
CADRE STATUTAIRE :
- Poste à temps complet
- Contrat de 6 mois (renouvelable)
- Télétravail possible (1 journée par semaine)
REMUNERATION :
Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + participation sociale complémentaire de l’employeur aux contrats labellisés en santé et prévoyance Participation de l’employeur à la prévoyance (100%) et à l’assurance complémentaire santé (30€/mois) + comité des œuvres sociales et amicale du personnel.
MISSIONS :
Le (la) chargé(e) de projet est responsable de l’élaboration du PICS pour la Communauté de communes Porte Océane du Limousin en étroite collaboration avec les élus locaux et les agents des collectivités :
Définir une stratégie d’élaboration du PICS avec un plan d’actions précis et planifié
Présenter et faire valider cette stratégie auprès de la direction et des élus
Recenser les risques simultanés à l’échelle intercommunale
Identifier et inventorier les moyens intercommunaux et communaux mutualisables ou pouvant être fournis par les personnes publiques ou privées extérieures
Identifier et inventorier les ressources dédiées à la prévention et à la gestion des risques, à l’information préventive de la population et à la gestion de crise
Créer et animer un réseau intercommunal d’élus et d’agents
Assurer la sensibilisation et l’information des élus sur la réglementation et l’importance du PICS
Organiser et animer les réunions d’information et de validation auprès des élus
Définir les mesures de coordination en situation de crise en intégrant les pouvoirs de police des Maires et les capacités matérielles et humaines de l’EPCI
Rédiger le PICS, ses annexes opérationnelles et inventaires
Analyser les enjeux et élaborer un Plan de Continuité d’Activité (PCA) pour chaque risque identifié
Concevoir et rédiger les conventions nécessaires entre les communes et l’EPCI
Coordonner la mise en œuvre du PICS pour une finalisation au plus tard en novembre 2026.
Profil recherché
PREREQUIS ET QUALIFICATIONS :
Formation BAC+3 à BAC+5 en sécurité, gestion des risques et des crises
Permis B exigé.
COMPETENCES REQUISES :
- Connaissances en prévention et gestion des risques et en organisation générale de la sécurité civile
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des dispositifs de secours
- Maîtrise de la gestion de projet
- Capacité à rendre compte, esprit d’analyse et de synthèse
- Capacité à travailler en transversalité
- Rigueur et organisation
- Maîtrise des outils informatiques
- Aisance relationnelle, esprit d’équipe et collaboratif
- Sens du service public
- Autonomie et sens de l’initiative
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
CONTACTS :
- Virginie FAYE (Directrice de la Réglementation) 05.55.43.06.83
- Anne-Hélène GILBERT (Directrice des Ressources) 05.55.02.76.62
Poste à pourvoir au 1er mars 2026
Les candidatures sont à adresser (CV + lettre de motivation) au plus tard le 15 février 2026 à
Monsieur le Président de Communauté de Communes Porte Océane du Limousin - 1 avenue Voltaire -
87200 SAINT-JUNIEN ou par mail recrutement@pol-cdc.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur, Rédacteur, Technicien
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de SI, cartographie et de mesures géographiques
