Chargé de projet prévention et promotion de la santé (h/f) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU COTENTIN
Référence : O050250701402817
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cherbourg-en-Cotentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Accompagnement des territoires et rattaché à la Direction déléguée santé famille, vous assurez la coordination et l'animation du réseau d'acteurs concourant au développement de la politique de promotion et de prévention de la santé mise en oeuvre par l'Agglomération du Cotentin. A ce titre, vous pilotez et assurez la mise en oeuvre du contrat local santé :
Au sein de la Direction Accompagnement des territoires et rattaché à la Direction déléguée santé famille, vous assurez la coordination et l'animation du réseau d'acteurs concourant au développement de la politique de promotion et de prévention de la santé mise en oeuvre par l'Agglomération du Cotentin. A ce titre, vous pilotez et assurez la mise en oeuvre du contrat local santé :
Assurez la mise en oeuvre des politiques de promotion de la santé :
* Mettre en oeuvre les orientations en matière de promotion de la santé adoptées
* Actionner les moyens nécessaires au démarrage des actions : identifier les porteurs de projets, mobiliser les parties prenantes, organiser des temps de travail collectifs, rechercher les sources de financements...
* Déployer des actions de formation collectives à destination des élus et des partenaires
* Être force de proposition dans l'actualisation des actions de promotion de la santé
* Veiller à la mise en cohérence des actions de prévention et promotion de la santé avec les autres démarches santé de l'Agglomération et en transversalité avec les actions déployées par le CISPD
Animer et mobiliser dans le cadre des actions de promotion de la santé :
* Participer aux instances de pilotage et animer les instances techniques, comités techniques, groupes de travail, groupe de suivi
* Animer les dynamiques territoriales et/ou partenariales en lien avec les agents de la Direction
* Être une personne ressource de proximité pour tout acteur impliqué ou souhaitant s'impliquer dans les démarches de promotion de la santé
* Favoriser les échanges et la coordination entre les acteurs
* Favoriser la communication pour diffuser une culture de promotion de la santé auprès des acteurs et décideurs
Profil recherché
Catégorie A, grade d'Attaché
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours
Poste ouvert aux statutaires et aux contractuels
Formation Bac +3 minimum : santé publique - prévention promotion de la santé - développement territorial
Permis B exigé
Compétences et qualités requises :
* Connaissance approfondies en politique publique de santé territoriale
* Connaissance en matière de prévention et de promotion de la santé
* Connaissance des dispositifs et modalités de financement et de mise en oeuvre des politiques locales de santé (ASV-CLS)
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Maîtrise de l'animation de groupe, et de réseau d'acteurs
* Capacités de travailler en transversalité et en équipe, et maîtrise de la conduite de projet
* Aptitudes rédactionnelles, à la négociation, à la communication et au travail en réseau
* Maîtrises des outils informatiques et des logiciels de gestion.
Des questions?
Madame Anne-Claire BOUCHER - 02.50.79.16.42
Directrice Accompagnement des territoires
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
