Chargé de projet prospective territoriale (contrat de projet - 24 mois) (h/f)
Référence : O050251231000232
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Lô
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste placé sous l'autorité du directeur de la communication. Liens transversaux avec les directions métiers du Département. Travail en relation avec des partenaires externes (notamment organismes satellites), des agence(s) et/ou consultant(s) externe(s).
Conduire d'une démarche prospective au bénéfice du territoire de la Manche. Ce projet stratégique, a horizon 2050, a pour finalités :
- D'établir une cartographie la plus exhaustive possible des enjeux du territoire sous forme d'un diagnostic territorial
- D'interroger les parties prenantes du projet et les habitants sur le(s) devenir(s) souhaité(s) de la Manche
- De proposer aux acteurs du projet, au premier rang desquels le Département, une réflexion stratégique leur permettant de bâtir ou de faire évoluer leurs politiques publiques concrètes
- Analyser des données complexes et proposer des scenarii en matière d'évolution du territoire à l'échelle d'une génération
- Gérer un projet partenarial avec des acteurs variés issus des domaines publics et privés
- Conduire une démarche partagée au sein du Département (élus, directions métiers) et avec les partenaires engagés
- Mener des actions de concertation citoyenne
- Rédiger des propositions stratégiques au-delà du champ de compétences de la collectivité départementale
- Animer des réunions ou groupes de travail interne et interne/externe à la collectivité
- Interagir avec les élus référents, la direction générale des services, le cabinet du président
Profil recherché
Diplômé(e) d'une formation supérieure (minimum Bac + 5 aménagement territorial, sciences de gestion, sciences politiques, géographie, ...), vous disposez idéalement d'une expérience en management de projet complexe dans le domaine public
Perspicace, rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous êtes capable de réaliser des analyses et propositions stratégiques de grande qualité, au bénéfice du territoire et des acteurs publics, au premier rang desquels le Département
Qualités relationnelles et rédactionnelles ainsi que sens politique avérés
Compétences recherchées :
- Capacité d'analyse à l'échelle d'un territoire départemental
- Capacité à modéliser des scénarios pour le territoire, en phase avec les enjeux, risques et opportunités décelés
- Management de projet
- Connaissances du domaine public et de l'organisation territoriale
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 24 mois
Benjamin Tétart - directeur de la communication - 06.26.28.03.96 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 02/02/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
