Chargé de projet, référent méthode et outils au pôle stratégie
Référence : MINT_BS075PNA-89276
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction centrale de la sécurité publique
- Localisation : PARIS
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
Votre rôle sera en lien avec le chef du pôle :
- de prendre en charge les projets qui vous serons confiés sur lettre de mission en lien avec les différents partenaires du département numérique
- d’assurer la fonction de référent technique dans le cadre des projets nationaux,
- d’assurer un suivi technique et une mission de conseil dans le traitement des dossiers transverses en portefeuille au sein du département numérique,
- participer au suivi du plan de transformation numérique (avec le STN) pour le périmètre de la DNSP ;
- participer à la définition de la stratégie numérique de la DNSP, conception d’une trajectoire à 2, 3 ou 5 ans en lien avec les autres DN et le STN.
- d’analyser et émettre des recommandations pour le respect des orientations stratégiques du département numérique,
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Qui contacter ?
Chef du pôle stratégie : 01 40 07 25 54
Vos perspectives
Valorisation et enrichissement de l’expérience professionnelle.
Possibilité d’évolution sur un poste de responsable de projet numérique.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
-connaître l architecture fonctionnelle et technique du système d’information de l entité / niveau expert – à acquérir
-connaître la technique de communication et de négociation / niveau maîtrise – requis
-connaître l expertise technique et fonctionnelle du domaine – niveau expert – à acquérir
-ingénierie de formation– niveau expert – à acquérir
anglais – niveau initié - requis
Savoir-faire
-savoir rédiger / niveau maîtrise – requis
-savoir analyser – niveau expert – requis
-savoir s’adapter – niveau maîtrise – requis
-savoir communiquer / niveau maîtrise – requis
Savoir-être
- avoir le sens des relations humaines – niveau expert – requis
- avoir l esprit d équipe – niveau maîtrise – requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation
Direction Nationale de la Sécurité Publique / Département Numérique / Pole stratégie
11 rue Cambacérès 75008 PARIS
Emploi(s) –type
FPESIC15- Expert méthode et outils (50%)
FPESIC02- Chargé d’études stratégiques(50%)
Numérique et systèmes d’information et de communication
Date limite des candidature : 31/12/2024
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf -
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Au sein du département numérique, le pôle stratégie est chargé du suivi de l’ensemble des outils numériques au sein de la direction nationale de la sécurité publique et d’en assurer un pilotage cohérent. Le DN définit la doctrine numérique de la DNSP dans le respect des lignes définies par le DGPN. Il est le garant juridique, technique et technologique de l’ensemble des projets en cours ou à venir mais aussi des évolutions des applications déjà utilisées. Il est l’interlocuteur privilégié de l’ANFSI, de la DTNUM et de la DGPN – pôle technologie et service de la transformation numérique.
Son action est articulée autour de quatre axes principaux :
- une vision globale des technologies de l’information et de la communication (capacité à anticiper les nouveaux besoins)
- une priorité donnée aux besoins métier, prospective et veille permanente pour faire évoluer les outils et rester à l’état de l’art
- une capacité à communiquer en direction des utilisateurs du réseau de la DNSP
- la cohérence de la donnée
Composition et effectifs du service
54 agents au sein du DN
Liaisons hiérarchiques
chef de pôle et cheffe de département
Liaisons fonctionnelles
partenaires directs : DGPN - DRHFS - ANFSI
Autres : DTNUM/ autres directions actives de la PN
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
disponibilité, déplacement en territoire, suivi de colloques et séminaires -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l’article L332-2
-
Vacant à partir du 01/09/2024
-
Chargée / Chargé de référencement
