Chargé de projet "renouvellement de la Charte du Parc" et animation du Conseil Scientifique et[...]
Référence : O006260115000511
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Vallier-de-Thiey
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Parc naturel régional (PNR) des Préalpes d’Azur a été créé le 30 mars 2012 à la suite d’une concertation locale de plusieurs années et d’une volonté de dynamiser les activités économiques autour de la préservation et de la mise en valeur des patrimoines du territoire.
La Charte est le document cadre d’un Parc dans lequel les signataires et partenaires (Communes, EPCI, Département, Région, Etat, partenaires locaux) s’engagent à mener des actions pour le territoire sur 15 ans.
La Charte comporte des plans d’actions sur tous les sujets du Parc (éducation au territoire, biodiversité, agriculture, énergie, paysage, urbanisme, patrimoine culturel, forêt, tourisme et activités de pleine nature, etc.).
Pour en savoir plus :
https://www.parc-prealpesdazur.fr/
https://www.parc-prealpesdazur.fr/ressource-documentaire/charte-du-parc/
La Charte actuelle (2012-2027) est en cours de révision depuis 2023 et les actions suivantes de la procédure ont déjà été réalisées :
- Evaluation concertée de la Charte 2012-2027 ;
- Actualisation du diagnostic de territoire ;
- Concertations sur le futur projet de territoire ;
- Rédaction du projet de Charte 2027-2042.
En février 2026, le Comité Syndical du Parc devrait valider le projet de Charte qui sera alors transmis aux autorités compétentes. Une nouvelle phase du projet s’amorcera.
Il s’agira pour le Parc d’organiser et d’animer la visite des rapporteurs du Conseil national de la protection de la nature (CNPN) et de la Fédération des parcs naturels régionaux (FPNR), de prendre, au fur et à mesure en compte les avis sur le projet des différentes autorités et de poursuivre la suite du processus de révision de la charte.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006260115000511-charge-projet-renouvellement-charte-parc-animation-conseil-scientifique-prospectif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Expérience professionnelle : 3 ans minimum souhaitée dans le cadre de politique publique territorialisée.
- Niveau d’étude : Bac +5 minimum ou expérience significative.
- Permis B indispensable. Le PNR met à disposition des véhicules de service pour les missions de l’agent.
Compétences requises :
- Connaissances :
o Connaissances techniques dans les domaines du développement local ;
o Connaissance des techniques d’animations et d’accompagnement de projets collectifs et concertés ;
o Connaissance des textes législatifs et de la règlementation dans ses domaines de compétence ;
o Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'environnement institutionnel et des acteurs publics (Etat, collectivités locales) ;
o Connaissance des enjeux, du fonctionnement et de l’organisation d’un PNR.
- Savoir-faire techniques et relationnels :
o Capacité à faire émerger des idées innovantes ;
o Capacité à animer une équipe projet ;
o Maîtrise des outils bureautiques ;
o Connaissance des outils de cartographie information, gestion de bases de données ;
o Techniques d’animation de réunion, prise de parole en public ;
o Bonne expression écrite et orale.
- Qualités et aptitudes :
o Force de proposition ;
o Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail ;
o Aisance relationnelle et bonne aptitude à la négociation, mobilisation de collectifs ;
o Rigueur scientifique, capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse ;
o Innovation ;
o Diplomatie ;
o Travail en équipe et en réseau ;
o Aptitude à l’animation de réunion et de groupes ;
o Capacité à mener de fronts plusieurs projets ;
o Polyvalence et pluridisciplinarité ;
o Disponibilité, souplesse dans les horaires de travail (possibilité de réunions les soirs et les week-ends).
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Vous pouvez retrouver le détail de cette offre sur notre site internet : https://www.parc-prealpesdazur.fr/offres-demploi/
Lettre de motivation et CV adressés par mail uniquement à l’adresse : recrutement@pnr-prealpesdazur.fr au plus tard le 15 mars 2026 avec en objet la mention «Chargé de projet Révision Charte». -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 25/03/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
