Chargé de projet Ressources Humaines (h/f) - Métropole Nice Côte d'Azur
Référence : O006251114000592
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable du pôle ou coordonnateur de formation, vous serez chargé(e) d'élaborer et co-construire des parcours de formation individuels et collectifs. Vous accompagnerez des projets professionnels et en assurerez la conception, l’ingénierie et la mise en œuvre. vous produirez des données statistiques de formations.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006251114000592-charge-projet-ressources-humaines?pk_campaign=ep
Profil recherché
Ce poste d'adresse à un agent de la catégorie C - filière administrative.
Compétences:
- Vous savez travailler en mode projet ;
- Vous maîtrisez l’utilisation de logiciels standards et/ou métier tels que Word - Excel - HR ACCES ;
- Vous savez extraire et exploiter de façon pertinente des éléments statistiques ;
- Vous possédez des notions de comptabilité publique et connaissez la procédure des marchés publics ;
- Vous pouvez mémoriser des informations de manière à traiter efficacement une demande/un dossier ;
- Vous avez la capacité d'analyser et synthétiser les éléments d'une demande pour lui donner une suite efficace,
Qualités recherchées:
- Doté d'un grand sens relationnel et d'une disponibilité ;
- Votre capacité d'adaptation et votre réactivité sont vos meilleurs atouts pour réussir et évoluer au sein de notre service ;
- Vous ferez preuve d'amabilité et de courtoisie dans l'accueil et l'information du public.
Qui sommes-nous ?
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
À propos de l'offre
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Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site https://recrutement.nicecotedazur.org/ en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Ce site vous donnera accès à l’ensemble des offres d’emploi en cours et vous permettra de créer un espace « candidat » personnel à partir duquel vous pourrez :
• Suivre les offres sur lesquelles vous avez candidaté
• Gérer des alertes sur les offres qui vous intéressent le plus
• Mettre à jour votre profil
• Avoir un aperçu en temps réel de l’état d’avancement de vos candidatures.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/01/2026
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
