Chargé de projet RH (H/F)
Référence : MOY700-NOEROC-131
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre national de la recherche scientifique (CNRS)
- Localisation : 69609 VILLEURBANNE (France)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) A partir de 2 641€ brut mensuelle € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions :
Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle central dans l’optimisation et la structuration des processus RH.
Depuis 2022, le CNRS, engagé dans une démarche d’amélioration continue, s’est doté d’un outil de modélisation de ses processus dans l’ensemble de ses domaines d’activités de support à la recherche. La filière RH pilote le déploiement de cet outil avec pour objectif de modéliser l’ensemble des processus RH liés au recrutement, à la carrière, à la rémunération, à l’organisation du travail, à la santé, à l’action sociale et au dialogue social. Cette initiative vise à optimiser, homogénéiser, sécuriser et contrôler ces processus.
Dans ce cadre, vous piloterez l’élaboration de la cartographie des processus métiers RH en lien avec le chef de projet et les experts métiers des services fonctionnels, des services supports du siège et des délégations régionales.
En parallèle, vous serez en charge de la mise en place et du déploiement du contrôle interne RH au sein de l’ensemble des laboratoires de la délégation Rhône-Auvergne, garantissant ainsi la fiabilité et l’harmonisation des pratiques RH.
Activités :
Vous activités seront les suivantes :
1. Cartographie des processus métiers RH
· Piloter l’élaboration de la cartographie des processus RH en collaboration avec la RRH, chef de ce projet et les experts métiers.
· Modélisation des processus sur l’outil (formation prévue)
· Programmation et réalisation des revues de processus
· Communication, sensibilisation, formation auprès des utilisateurs et de la filière RH (500 personnes)
2. Mise en place du contrôle interne RH
· Définir les modalités de mise en œuvre : fréquence des contrôles, requêtes à effectuer et communication aux équipes du SRH et aux laboratoires.
· Développer et affiner de nouveaux indicateurs, notamment en matière de Qualité de Vie au Travail (QVT) et de prévention des risques psycho-sociaux.
· Concevoir et exploiter des outils de suivi de l’activité (ex : fiches de suivi médicales) pour assurer une meilleure traçabilité des actions RH.
3. Moderniser et optimiser la gestion RH avec des outils digitaux
· Participer activement au déploiement d’un outil de ticketing RH pour fluidifier la gestion des demandes.
· Construire et analyser les indicateurs liés à ce nouvel outil (ex : nombre de tickets par domaine d’activité, délais de traitement des demandes) afin d’optimiser la réactivité et l’efficacité du service RH.
Contexte de travail :
Intégrer le CNRS Rhône-Auvergne, acteur incontournable de la recherche régionale, c’est rejoindre un écosystème scientifique dynamique et innovant. Basée à Villeurbanne, notre délégation régionale rassemble 2 700 agents répartis sur Lyon, Saint-Étienne et Clermont-Ferrand, au sein de 125 laboratoires de recherche.
Vous rejoindrez le service des Ressources Humaines, une équipe de 30 personnes, et travaillerez en collaboration directe avec la Responsable
Voir plus sur le site emploi.cnrs.fr...
Profil recherché
Competences :
Vous êtes titulaire d’un Bac +3 minimum en qualité des organisations ou dans un domaine équivalent et vous avez une appétence pour le domaine des Ressources Humaines.
Vous possédez une excellente maîtrise des outils informatiques et manifestez un réel intérêt pour les outils numériques appliqués aux ressources humaines. Vous êtes à l’aise avec l’analyse et la modélisation des processus RH dans une démarche d’optimisation et de sécurisation.
Vous avez une expérience en pilotage de projets, notamment en lien avec l’amélioration des processus et le contrôle interne. Votre capacité à interagir avec de multiples acteurs vous permet de mener à bien des projets dans un environnement complexe et multi-site.
Autonome et rigoureux, vous savez organiser et gérer plusieurs missions en parallèle. Vous appréciez travailler en coordination avec différents interlocuteurs et êtes capable d’animer des échanges autour de sujets stratégiques. Ne cherchez plus ce poste est pour vous ! Il vous offrira l’opportunité d’évoluer dans un environnement stimulant, au sein d’une structure engagée dans l’amélioration continue de ses pratiques RH.
Contraintes et risques :
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Spécialisation Comptabilité, gestion
Langues
- Français Seuil
Qui sommes-nous ?
Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
C’est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 33 000 femmes et hommes (dont plus de 16 000 chercheurs et plus de 16 000 ingénieurs et techniciens), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines.
Depuis plus de 80 ans, le CNRS développe des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait du CNRS un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde.
Le partenariat qui lie le CNRS avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.
À propos de l'offre
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Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.
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Vacant
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
