Chargé de projet Sport - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE

Référence : O074240424000385

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Annecy
Domaine: Aménagement et développement durable du territoire
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 24/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le chargé de mission "Sport"

- Met en ½uvre la politique sportive définie par le Département de la Haute-Savoie en apportant conseil aux demandeurs (collectivités locales et associations).

- Analyse et instruit les demandes en fonction des orientations de l'exécutif, participe à l'instruction des dispositifs des plans thématiques (lacs, vélo, nordique, alpin, etc.) sur le volet sportif.

Sous l'autorité de la chef de service et sur les orientations des élus du Département de la Haute-Savoie,

Vous mettez en ½uvre la politique sportive départementale :

Suivi opérationnel et amélioration des dispositifs existants
Renforce le lien avec les associations sportives : être l'interlocuteur, pour le service, des clubs et associations, analyse des besoins et attentes, management de projet.
Mise en place d'indicateurs et bilans quantitatifs et qualitatifs
Instruction et suivi administratif des dossiers : correspondances, actes, suivi budgétaire et contractuel, etc.
Veille technique et juridique sur les politiques nationales et territoriales en matière sportive, éducative et environnementale, permettant notamment une meilleure anticipation des dispositifs et des besoins
Instruction des demandes de subvention dématérialisées
Assiste le chef de service dans les dossiers transversaux
Vous participez à l'évolution de la politique sportive départementale :

Est force de proposition
Evalue les impacts
Participe aux groupes de travail technique avec le milieu sportif, les services départementaux, les collectivités, l'éducation nationale, etc.
Assiste les élus sur les instructions de projet

Profil recherché

Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience :

- Connaissance de l'organisation de la vie institutionnelle du Département et des collectivités

- Connaissance fine des sports et de leurs enjeux, de leur organisation et des réglementations

- Connaissance des textes législatifs et des dispositifs applicables au domaine du sport

- Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs ½uvrant dans le domaine du sport

- Méthodes de conduite de projets

- Techniques d'animation de réseaux

- Bonne maîtrise des outils informatiques bureautiques

- Aisance des logiciels métiers (Actes, compta, etc.)



Vos savoir-être sont le / la :

- Capacités d'analyse et de synthèse

- Capacité à anticiper et organiser le travail

- Capacité à travailler en transversalité et en équipe

- Capacités d'initiative et autonomie

- Etre force de propositions et d'innovations

- Rigueur et méthode

- Qualités rédactionnelles

- Ecoute et réactivité

- Qualités relationnelles et esprit d'équipe

- Impulser et porter des projets

Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte :

- Emploi à temps plein

- Contraintes spécifiques : Déplacements éventuels en dehors des heures de bureau (en véhicules de service en prêt).

À propos de l'offre

  • Lm et CV

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/11/2024

  • Chargée / Chargé de développement territorial

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