Chargé de Projet Suivi de mise en oeuvre du Contrat de Gouvernance Concertée (CGC)
Référence : O971250915001317
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Pointe-à-Pitre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Contrat de Gouvernance Concertée (CGC) repose sur les trois axes que sont la domiciliation renforcée du pouvoir local, la gouvernance concertée des collectivités locales, la logique de démocratie directe via la création des conseils participatifs. Il s'agira pour le Chargé de projet d'assurer :
- Le suivi de mise en ½uvre du Plan d'actions du CGC
- L'accompagnement et le suivi de la Commission d'évaluation du Contrat de Gouvernance Concertée (CGC)
- L'aide à la structuration et accompagnement de la Conférence permanente des cadres Territoriaux et des commissions thématiques par politique publique
- L'accompagnement et l'assistance des conseils participatifs institués
- L'accomplissement des tâches de reporting nécessaires au suivi de mise en ½uvre des dispositifs arrêtés
- Le suivi et l'évaluation des politiques publiques induites par le CGC via les outils financiers (ingénierie financière) et informatiques (SI), la dématérialisation des procédures
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o971250915001317-charge-projet-suivi-mise-oeuvre-contrat-gouvernance-concertee-cgc?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS
Méthodologie de projet
Caractéristiques démographiques, économiques et sociales du territoire d'intervention
Connaissance du SI social de la collectivité
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques et notamment celle du secteur d'activité
Marché des cabinets d'études et de conseils, prestataires d'études sur le champ des politiques publiques
Orientations et priorités des élus et décideurs
Méthodes d'observation et de prospective, méthodes d'ingénierie de projets, outils de planification
Méthodes, outils et techniques d'évaluation
Techniques d'animation de réunions et de pilotage et d'animation d'équipe
SAVOIRS-FAIRE
Conduire l'évaluation des projets et prendre en compte le retour d'expérience
Croiser et hiérarchiser différents types de données et des observations pour produire une analyse globale
Structurer et organiser des résultats complexes de manière synthétique, pédagogique, rigoureuse et diplomate
Concevoir et développer des supports de communication tenant compte du niveau d'information pertinent
Concevoir et mettre en ½uvre des indicateurs de suivi et des bases de données partagées
Coordonner les différents projets et éléments des dispositifs d'études
Définir et négocier les moyens nécessaires aux programmes d'études
Définir le champ et la méthodologie de l'étude
Élaborer et proposer des scenarii prospectifs, des prévisions et des simulations
Fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques
Rédiger des cahiers des charges de commande d'études
Conseiller et alerter sur les risques techniques et juridiques liés aux projets
COLLABORATION
Animer des groupes de travail, des réunions ou des comités
Développer et animer un réseau professionnel et partenarial
Piloter la mise en place des tableaux de bord et les suivre
SAVOIRS-ETRE
Adapter de façon autonome son emploi du temps aux nécessités de service
Organiser son travail de manière autonome et avec méthodologie
Impulser et conduire une démarche de changement
Garantir la bonne restitution de la parole institutionnelle auprès des usagers et des partenaires extérieurs
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 30 mois
Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation + 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 20/10/2025
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Chargée / Chargé d'évaluation
