Chargé de projet "Étude et suivi de la ressource en eau en zone d'altitude"
Référence : 2024-1529372
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Parc National des Pyrénées
Parc National des Pyrénées - Localisation : 2 rue du IV septembre, 65000 Tarbes, France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 1600€ € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CDD à plein temps sur une période de 4 mois entre le 01/06 et le 31/12/2024.
La vacation proposée a pour objet d’établir un projet d’étude sur la connaissance et la gestion de la ressource en eau en lien avec les activités en altitude (pastoralisme, production de fromage, tourisme) et les enjeux patrimoniaux (préservation de la biodiversité et des milieux - zones humides, lacs, cours d’eau).
Le Parc national des Pyrénées souhaite engager la réflexion sur ces pratiques en altitude, en site isolé, dépendantes de la ressource en eau mais aussi génératrices d’impacts sur ces milieux à haute valeur écologique que sont les milieux aquatiques et humides.
La mission devra permettre de :
- identifier les bassins versants d'étude pour la mise en œuvre du projet, en lien avec les équipes du Parc national et en concertation avec les acteurs locaux,
- définir, en partenariat et en concertation avec les acteurs de la recherche et locaux, une méthodologie pour suivre et évaluer sur le long terme l'évolution de la ressource en eau (quantité et qualité) et des usages de cette ressource (activités pastorales, fromagères et touristiques),
- proposer une méthode d'analyse des impacts de l'évolution de la ressource sur les milieux et les activités (indicateurs),
- tester la mise en place et l'opérationnalité des protocoles de suivi proposés afin de vérifier leur faisabilité sur les bassins versants pilotes retenus pour l'étude,
- proposer des expérimentations des pratiques adaptées aux évolutions de la ressource sur ces mêmes bassins pilotes
L’objectif de la mission est de définir la méthodologie et les contours de l’étude sur la base :
- d’un recueil des connaissances et des études existantes sur la caractérisation de la ressource en eau sur le territoire et plus largement sur les Pyrénées et les zones de montagne,
- d’un recueil des enjeux (prélèvements, rejets) de l’évolution de la ressource en eau (quantitatif/qualitatif) vis-à-vis des activités existantes en altitude (pastoralisme, fabrication fromagère, tourisme). Ce recueil sera établi avec les partenaires techniques de ces filières,
- de l’identification de bassins versants « pilotes » sur lesquels pourraient être mis en œuvre les protocoles en lien avec les activités existantes et les enjeux patrimoniaux identifiés. Cette identification se fera en concertation avec les partenaires techniques (GIP-CRPGE, Centre-Ovins, gestionnaires d’estives, gestionnaires et gardiens de refuge) et financiers (agence de l'eau, départements, régions, Etat et commissariat de massif). Des actions de gestion pouvant être expérimentées seront aussi proposées sur la base des échanges menés avec les différents acteurs (chercheurs et partenaires techniques).
Profil recherché
Compétences :
· Connaissance technique et scientifique en matière d’hydrologie, d’hydrogéologie, analyse quantitative et qualitative de la ressource en eau et plus globalement sur les écosystèmes aquatiques et humides (cours d’eau, zones humides)
· Connaissances sur les pratiques pastorales et touristiques appréciées,
· Connaissances du territoire ou milieux montagnards, et des enjeux locaux appréciées,
· Capacité de synthèse, de rédaction, de structuration de questions scientifiques,
· Compétence en matière de gestion de projet (animation, concertation, montage budgétaire),
· Maîtrise des outils informatiques de bureautique classique, maitrise des outils SIG (QGIS)
· Bonnes capacités relationnelles,
· Bonne capacité de déplacement en montagne
Diplômes, expérience et niveau de formation :
· Formation de niveau BAC + 5,
· Formation ou expérience en environnement, spécialisée dans les milieux aquatiques (aspect quantitatif et qualitatif de la ressource en eau),
. Permis de conduire B exigé
Conditions d'accueil et de gratification :
· l’emploi s’exerce au siège du Parc national des Pyrénées à Tarbes,
· le recrutement et la rémunération, ainsi que le paiement des frais de déplacement, sont réalisés par une agence de travail temporaire prestataire du Parc national des Pyrénées,
· la rémunération est d’environ et en moyenne de 1 600,00 € par mois y compris la prime de précarité et les congés payés sur une base moyenne de 151,67 heures par mois (sous réserve du nombre de jours travaillés dans le mois),
· le contrat n’ouvre pas droit à la prise de congés et aux heures supplémentaires rémunérées,
· les absences, pour toutes raisons, ne sont pas rémunérées,
· le salaire est payé tous les 16 du mois suivant par virement bancaire ou postal,
· la durée du temps de travail hebdomadaire est de 35 heures,
· il n’est pas prévu de prise en charge de l’hébergement et de la restauration des agents vacataires. Il relève de leur responsabilité,
· des déplacements sur le territoire du Parc national des Pyrénées sont à prévoir. Ils font l’objet d’un remboursement réalisé par l’agence d’intérim – employeur,
- mise à disposition d'un poste de travail avec un bureau, un ordinateur, une ligne de téléphone fixe,
- accès au pool des véhicules administratifs du siège pour les déplacements,
Seules les candidatures transmises par voie postale ou par mail à l'adresse suivante : yves.haure@pyrenees-parcnational.fr seront prises en considération.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
formation ou expérience en environnement, spécialisée dans les milieux aquatiques (aspect quantitatif et qualitatif de la ressource en eau),
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous ?
Le Parc national des Pyrénées a été créé le 23 mars 1967. Il est l’un des plus anciens des onze parcs nationaux français. Il est organisé en deux zones : la zone cœur (45 000 hectares) réglementairement protégée et l’aire d’adhésion composée de 64 communes et quelques 40 000 habitants. Il est doté de fabuleux paysages et d’une richesse floristique et faunistique exceptionnelle. Il œuvre à la connaissance de ce patrimoine, le protège et le gère.
En montagne tout comme dans les vallées, tous les publics sont accueillis. Le Parc national des Pyrénées développe des actions de sensibilisation et met en œuvre des animations à destination du grand public, des habitants de vallées, des scolaires et pour les personnes en situation de handicap et d’insertion.
Le Parc national est un partenaire permanent de la vie locale. Il soutient, grâce à sa charte du territoire, la valorisation d’un patrimoine naturel et culturel. Il favorise un développement patrimonial des vallées en apportant une aide technique et financière aux communes et à leurs regroupements, aux socioprofessionnels, aux associations…
La charte du Parc national des Pyrénées a été approuvée par le décret numéro 2012-1542 du 28 décembre 2012, modifié par décret numéro 2013-962 du 25 octobre 2013.
Il s’agit d’un projet de territoire qui définit des objectifs et des engagements de collaboration et de partenariat avec les acteurs du territoire pour une durée de quinze ans. Un plan d’actions a été arrêté, il est notamment décliné par des conventions d’application de la charte du territoire sont en cours de signature avec les communes et les personnes morales à vocation intercommunale, et des conventions de partenariat diverses et variées.
La déclinaison de la charte doit être conduite, sur le territoire, avec l’ensemble des partenaires socio-économiques, les élus, les associations et les habitants.
Descriptif du service
Le Parc national des Pyrénées a son siège à Tarbes. Son rayon d’actions couvre 6 vallées regroupées au sein de trois unités territoriales : Béarn / vallée des Gaves / vallée d’Aure.
Le poste proposé est intégré au sein du service « connaissance et gestion des patrimoines naturels », sous la responsabilité hiérarchique du chef de service.
L’agent recruté.e travaillera avec l'appui fonctionnel du chargé de mission « forêt et eau » du Parc national des Pyrénées. Un comité de suivi sera mis en place pour le projet. Sa composition sera fixée au lancement de la mission et comprendra des scientifiques et des acteurs locaux.
À propos de l'offre
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Seules les candidatures exprimées par voie postale ou transmises sur
yves.haure@pyrenees-parcnational.fr seront prises en considération.
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Les livrables attendus à la fin de cette mission sont :
- un recueil bibliographique des travaux réalisés/existants sur la thématique, qui concerne le territoire et plus largement les Pyrénées et les zones de montagne,
- un recueil des enjeux liés aux activités d’altitude vis-à-vis de la ressource en eau (bibliographie, concertation partenaire technique),- un recueil des protocoles de suivis par enjeu (ressource en eau, activité, biodiversité) pouvant être mis en place sur les sites pilotes avec les contraintes techniques et budgétaires,
- une cartographie identifiant les bassins versants pilotes potentiels du Parc national des Pyrénées avec les enjeux identifiés et partenaires associés,- une proposition de rédaction du projet d’étude sur la thématique identifiant les moyens techniques, humains et budgétaires à engager avec son plan de financement,
- des propositions d’actions de gestion vertueuses expérimentales adaptées aux enjeux et aux sites choisis.
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Vacant à partir du 01/06/2024
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