Chargé de projet TZCLD - MAIRIE DE LOIREAUXENCE
Référence : O044250207001502
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Loireauxence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune nouvelle de LOIREAUXENCE regroupe 4 communes déléguées (Varades, Belligné, La Chapelle Saint-Sauveur et La Rouxière) et compte 7 633 habitants. Elle est située entre Nantes et Angers, à 15 mn d'Ancenis.
RECRUTE : Un(e) chargé(e) de projet TZCLD
Dans le cadre du projet de service et des priorités du projet du Pôle, le Chargé de projet Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée conduit et anime la phase opérationnelle de mise en place de l'expérimentation sur le territoire.
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
- CDD de projet de 3 ans
- Poste à temps plein
- Rémunération statutaire Catégorie A + RIFSEEP revalorisé + Protection sociale complémentaire (Prise en charge 60%) / Avantages COS44
- Bureau situé à Varades mais déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire de Loireauxence
MISSIONS PRINCIPALES
- Coordonner l'ingénierie et la gouvernance du projet
- Coordonner et animer techniquement le Comité Local pour l'Emploi (COPIL partenarial)
- Animer les collaborations opérationnelles avec l'EBE (Entreprise à But d'Emploi) et les acteurs économiques locaux
- Coordonner les modalités de mobilisation et d'accompagnement des personnes privées durablement d'emploi volontaires dans le cadre du projet TZCLD
- Coordonner la communication auprès des habitants et les partenaires concernés
Profil recherché
SAVOIR :
Connaitre l'expérimentation TZCLD et les acteurs de l'insertion professionnelle
Maitriser l'outil informatique
SAVOIR FAIRE :
Savoir utiliser la méthodologie de projet
Connaitre et utiliser les techniques d'animation
Avoir des compétences rédactionnelles
SAVOIR ETRE :
Rigoureux, organisé et méthodique
Autonome, Savoir travailler en équipe
Être force de proposition
Savoir alerter et rendre compte à sa hiérarchie
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Processus de recrutement :
- Réception des candidatures jusqu'au 09/03/2025
- Entretien : Semaine n°11 -12
- Prise de poste : Semaine n°13 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 24/03/2025
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
