Chargé de projet valorisation numérique et inclusion (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Référence : O062250313000630
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Arras
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle réussites citoyennes, la direction des archives départementales a pour mission la collecte, le classement, la conservation et la communication des archives administratives et historiques du Département du Pas-de-Calais. Elle est installée actuellement sur deux centres, Mahaut-d'Artois à Dainville et Georges-Besnier à Arras (le déménagement de l'ensemble vers un nouveau bâtiment à Dainville étant prévu au cours de l'année 2025), compte 36 agents et se décompose en quatre services et deux entités complémentaires :
* service des archives contemporaines : aide, conseil et formation des producteurs d'archives, établissement des tableaux de gestion et chartes d'archivage, collecte, traitement des fonds postérieurs à 1940 conservés au centre d'Arras, responsabilité du centre Georges-Besnier ;
* service des classements et de la conservation : traitement des fonds conservés à Dainville (archives antérieures à 1940, fonds privés et collections iconographiques, bibliothèque), gestion des ateliers de reliure et de restauration ;
* service des publics : gestion de la communication en salle de lecture et des travaux de magasinage (centre Mahaut-d'Artois), responsabilité des recherches par correspondance, ainsi que des activités culturelles et pédagogiques ;
* service des technologies de l'information et de la communication : coordination des actions d'archivage électronique, administration fonctionnelle des outils informatiques internes, préparation et contrôle des opérations de dématérialisation, gestion du laboratoire photographique, responsabilité du contenu du site internet des archives départementales ;
* cellule d'appui : secrétariat et gestion budgétaire, gardiennage et entretien extérieur ;
* mission des projets transversaux : responsabilité des opérations de coopération, coordination du contrôle scientifique et technique de l'État.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o062250313000630-charge-projet-valorisation-numerique-inclusion?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir-faire :
- créer des outils culturels et pédagogiques et des supports de communication adaptés aux publics cibles ;
- chercher, sélectionner et synthétiser les informations ;
- maitriser parfaitement l'expression écrite comme orale ;
- utiliser et maîtriser les progiciels et outils bureautiques adaptés à l'activité ;
- étudier la faisabilité technique et/ou financière des projets ;
- identifier, définir et/ou analyser les besoins et attentes ;
- organiser et planifier les activités selon les contraintes et priorités ;
- piloter, suivre et/ou contrôler les activités en assurant leur cohérence ;
- élaborer et rédiger un cahier des charges.
Savoir-être :
- être force de proposition ;
- autonomie, adaptabilité et créativité ;
- pédagogie et sens du contact avec le public ;
- qualités avérées de rigueur, de méthode, de priorisation et d'organisation ;
- réactivité et respect des délais ;
- capacité à travailler en équipe et en mode projet.
À propos de l'offre
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Candidatures (CV + lettre de motivation) par mail : recrutement.prc@pasdecalais.fr - référence : PRC/CPVNI
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal de conservation du patrimoine
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 12/04/2025
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Cheffe / Chef de projet multimédia
