Chargé de projets - CCAS (h/f) - Mairie de MANTES-LA-JOLIE
Référence : O078250429001306
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mantes-la-Jolie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur du Centre Communal d'Action Sociale, le/la chargé(e) de projets a pour mission principale de concevoir, piloter et suivre les projets du CCAS, en étroite collaboration avec la direction tout en assurant une gestion rigoureuse des subventions.
Polyvalent(e) et adaptable, le/la chargé(e) de projets intervient de manière transversale auprès de l'ensemble des services du CCAS, couvrant un large éventail de domaines d'action. Il/elle assure également des missions de gestion administrative variées, incluant la préparation des conseils d'administration, la rédaction des délibérations et conventions, ainsi que l'élaboration de procédures et règlements.
Le/la chargé(e) de projets joue un rôle clé dans le soutien opérationnel et stratégique du pôle de direction. Il/elle contribue activement à la mise en oeuvre du projet social du CCAS, en apportant son expertise et son sens de l'initiative.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o078250429001306-charge-projets-ccas-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Diplôme de niveau Bac +2 /3 dans le champs social, gestion de projets ou équivalent.
* Expérience souhaitée dans le domaine de l'action sociale et/ou de la gestion de projets.
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des CCAS.
Compétences principales
o Politiques sociales et dispositifs d'action sociale.
o Méthodologie de gestion de projet.
o Techniques d'animation de réunions et de groupes de travail.
o Outils informatiques et de communication.
Expériences (savoir-faire) :
o Capacité à élaborer et piloter des projets.
o Aptitude à travailler en équipe et en partenariat.
o Qualités rédactionnelles et relationnelles.
o Sens de l'organisation et de la rigueur.
Aptitudes (savoir être) :
o Esprit d'initiative et force de proposition.
o Disponibilité et adaptabilité.
o Respect de la confidentialité.
Conditions de travail :
* Temps plein : Horaire fixe avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. 37h en catégorie B
* Lieu de travail : CCAS Mantes-La-Jolie
* Rémunération : selon grille indiciaire et expérience.
* Statutaire, régime indemnitaire (fonctionnaire)
* CNAS / COS / Restaurant d'entreprise
Qui sommes-nous ?
Mantes-la-Jolie, Chef-lieu d'Arrondissement et de Canton, 45 300 habitants, est la Ville la plus importante de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, intercommunalité de la grande couronne d'Ile de France de plus de 400 000 habitants (wwww.manteslajolie.fr)
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
recrutement@manteslajolie.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/06/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
