Chargé de projets Adaptation littoral au changement climatique - Développement connaissances
Référence : O014250310001116
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Caen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de l'Energie, de l'Environnement et du Développement Durable (DEEDD), et plus particulièrement son service Environnement et Ressources Naturelles qui a pour missions de mettre en ½uvre les compétences réglementaires et les politiques de la Région dans les domaines des Parcs Naturels Régionaux, des réserves naturelles régionales, de la préservation du patrimoine naturel et de la biodiversité, incluant Natura 2000, de l'eau et des milieux aquatiques continentaux, littoraux et marins, de l'adaptation au changement climatique, ainsi que de piloter les schémas et plans régionaux relevant de son domaine de compétence (volets trame verte et bleue, littoral du SRADDET (Schéma Régional d'Aménagement, de Développement Durable et d'Egalité des Territoires), stratégie régionale pour la biodiversité Normandie 2030, d'animer des partenariats et coordonner des acteurs à l'échelle régionale, de gérer les dispositifs de financement régionaux et européens (FEDER (Fonds Européen de Développement Régional) et FEADER (Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural), ainsi que d'assurer le suivi de structures dont la Région est membre : GIP ANBDD (Agence Normande Biodiversité et Développement Durable), GIP SA (Seine Aval), GIP ROL (Réseau d'Observation et du Littoral), EPCE CBN (Etablissement Public de Coopération Environnementale Conservatoire Botanique de Normandie), SMLN (Syndicat Mixte Littoral Normand), PNR (Parcs Naturels Régionaux).
Le pôle Eau et Littoral prépare, met en ½uvre et fait évoluer si nécessaire la politique de la Région relative à l'adaptation au changement climatique dans les domaines de l'eau et du littoral, et plus largement en lien avec l'eau et le littoral. Pour le littoral, la Région a mis en ½uvre depuis 2014, un dispositif d'accompagnement des territoires littoraux à l'adaptation au changement climatique : "Notre Littoral Pour Demain". Ce dispositif incite les collectivités locales regroupées à l'échelle des cellules hydro-sédimentaires à définir leur stratégie à l'horizon 2050 et 2100 d'adaptation aux changements climatiques de façon concertée. Il s'agit ensuite de passer à une phase opérationnelle notamment à travers la relocalisation d'activités économiques et/ou de services publics menacés à moyen et long termes, ainsi que la renaturation des espaces ainsi désartificialisés, dans une vision intégrée de l'aménagement du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o014250310001116-charge-projets-adaptation-littoral-changement-climatique-developpement-connaissances?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Expérience de la conduite de projets et de l'animation de réseaux et de territoires ;
Capacité à préparer et à gérer un plan de financement de projets et un budget ;
Savoir analyser une situation afin d'apporter des solutions ou des pistes d'amélioration ;
Connaissances en géomorphologie littorale ;
Bonne compréhension des aléas littoraux et des phénomènes liés au changement climatique ;
Connaissances sur les risques et leur évolution suite aux changements climatiques ;
Connaissances en SIG, et/ou gestion et mobilisation de données ;
Compétence sur la définition et le suivi d'indicateurs en lien avec l'adaptation au changement climatique pour mieux objectiver les politiques ainsi que les projets ;
Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse ;
Rigueur et capacité d'organisation pour respecter les délais ;
Analyse systémique des projets avec une appétence pour la prise en compte de la biodiversité dans les projets d'aménagement ;
Disponibilité, écoute et aptitude au travail en équipe ;
Capacité d'animation et de travail transversal, interdisciplinaire et partenarial ;
Force de proposition et de négociation.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o014250310001116-charge-projets-adaptation-littoral-changement-climatique-developpement-connaissances?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
