Chargé de projets appui DGA Ressources - Conseil Régional de Normandie
Référence : O014241010000913
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Caen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Collectivité dynamique et innovante, la Région Normandie comptabilise aujourd'hui plus de 5000 agents répartis sur 2 sites administratifs (Caen et Rouen) et 142 lycées normands.
La Direction Générale Adjointe (DGA) Ressources et Performance, Vie et Evolution de la Collectivité est composée d'une Directrice Générale et de ses 2 adjoints, de 8 directions et de 2 missions ainsi que de 4 chargés de projets portant des dossiers transverses à la collectivité (égalité femmes hommes et lutte contre les discriminations, manageur des risques, communication interne, Délégué à la Protection des DOnnées (DPO). Elle assure l'appui aux directions métiers dans 3 transitions majeures en cours : environnementale, numérique, sociétale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o014241010000913-charge-projets-appui-dga-ressources?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et connaissances attendues
Chargé de projets
Posséder des savoirs généraux selon le domaine d'intervention des Ressources (RH, finances, bâtiments, juridique/marchés, numérique...) ;
Faire preuve de réactivité, d'organisation et de rigueur ;
Qualités d'adaptation ;
Curiosité ;
Maîtriser l'environnement institutionnel, administratif et financier d'une collectivité territoriale ;
Connaître l'organisation et les enjeux des directions ressources et des directions métier, leurs circuits décisionnaires et la répartition de leurs attributions ;
Animer des réunions ;
Savoir travailler en autonomie et rendre compte ;
Savoir synthétiser ;
Rédiger des notes, des rapports d'activité ;
Être force de proposition ;
Avoir le sens du dialogue, de l'écoute et de la diplomatie ;
Avoir le sens du travail en équipe ;
Savoir faire preuve de discrétion professionnelle ;
Assistant de direction
Maîtriser les techniques de secrétariat (prise de notes) et d'accueil ;
Maîtriser les outils bureautiques ;
Maîtriser les circuits et procédures administratives de la collectivité ;
Connaître les règles d'expression orale et écrite de qualité ;
Être organisé et savoir gérer son temps ;
Maitriser les procédures internes ;
Être réactif, avoir le sens de l'initiative et l'autonomie ;
Instaurer une relation de confiance ;
Avoir le sens du service ;
Avoir la capacité d'écoute et de conseil (adapter le discours en fonction des interlocuteurs) ;
Respecter la confidentialité, les échéances ;
Être réactif et disponible ;
Savoir s'adapter : multiplicité des dossiers et thématique à suivre et profils d'interlocuteurs.
À propos de l'offre
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Rejoindre la Région Normandie c'est intégrer une collectivité à l'écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d'action sociale (adhésion au CNAS), une carte tickets restaurant, un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu'une participation à une mutuelle labellisée et Gare SNCF à proximité.
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
