Chargé de projets attractivité (h/f) - Métropole Nice Côte d'Azur
Référence : O006250902000293
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nice
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Générale Adjointe Ressources Humaines et Modernisation, la Direction déléguée aux Ressources Humaines est chargée du pilotage et du suivi des projets structurants ayant trait à la gestion des Ressources Humaines (suivi des effectifs, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, recrutement, mobilité, carrière, formation et rémunération des agents de la Ville de Nice, de la Métropole Nice Côte d'Azur et du CCAS de Nice). Elle assure un rôle de sécurisation des procédures, d'expertise et de conduite des projets RH, SIRH et transversaux des directions. Elles est structurée autour de la Direction GPEC, de la Direction Expertise Statutaire et projets, de la Direction de la Rémunération, et de la Mission Ressources Humaines.
Vous serez en charge de mettre en place une politique d'attractivité de nos entités publiques permettant de répondre aux nouveaux enjeux rencontrés par la fonction publique territoriale en matière de recrutement, de promouvoir la marque employeur de la Ville de Nice, son CCAS et de la Métropole NCA sur différents supports de communication, à travers l'organisation d'évènements et de séquences internes ou en lien avec les acteurs locaux, nationaux ou internationaux, ainsi que d'accompagner la direction déléguée dans le suivi de dossiers transversaux ayant trait à l'activité des métiers de nos entités publiques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o006250902000293-charge-projets-attractivite-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation : Diplôme de niveau BAC+3/+5 idéalement en communication, évènementiel, ressources humaines, stratégie ou management territorial.
Expérience professionnelle : Expérience solide en suivi de dossiers stratégiques dans les thématiques citées au sein d'une structure publique ou d'un établissement public.
Compétences :
- Vous maîtrisez les outils techniques et les pratiques de communication (NTIC) ;
- Vous maîtrisez la conduite de projets ;
- Vous possédez des connaissances en gestion statutaire du personnel et en principes des ressources humaines ;
- Vous connaissez les réseaux professionnels et institutionnels, ainsi que les acteurs locaux ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards et/ou métier.
Qualités :
- Vous possédez de solides capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse propres à la rédaction et la publication de contenus ;
- Vous êtes force de propositions et possédez un très bon sens relationnel ;
- Vous êtes autonome et rigoureux ;
- Vous savez respecter la confidentialité d'informations connues ou traitées.
Qui sommes-nous ?
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
À propos de l'offre
-
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir.
Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 02/10/2025
-
Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
