chargé de projets attractivité touristique - COMMUNAUTE DE COMMUNES DES PORTES DU HAUT-DOUBS
Référence : O025250912000851
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Valdahon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DES PORTES DU HAUT DOUBS est un établissement public de coopération intercommunale de 47 communes membres sur un territoire à dominante rurale avec la ville centre de Valdahon et 5 bourgs centre majeurs que sont Bouclans, Etalans, Orchamps-Vennes, Pierrefontaine les Varans et Vercel.
Le territoire fait partie de la destination Montagnes du Jura et 15 communes du territoire de la CCPHD se situent dans le périmètre du PNR Doubs Horloger.
Le territoire mêle savoir-faire traditionnel, patrimoine architectural rural et paysages verdoyants, propices à la pratique d'activités de plein-air.
Trois valeurs essentielles portent le projet des élus sur le mandat en cours :
la proximité, l'équité et le dynamisme.
Les élus de la CCPHD ont approuvé les ambitions pour le mandat 2020-2026 dont l'un des 5 axes porte sur l'affirmation de la vocation touristique du territoire et notamment :
S'intégrer pleinement à la destination Montagne du Jura
Développer le tourisme vert, notamment par la structuration et le développement d'un réseau de liaisons douces
Redynamiser le Val de Consolation autour des axes de développement humain, histoire et culture, sports et loisirs, nature et environnement
Soutenir le développement économique touristique par la mise en réseau des acteurs, communication et commercialisation des offres, soutien à l'immobilier d'entreprise
MISSIONS
Le ou la chargé-e de projets attractivité touristique a pour mission la mise en ½uvre d'une stratégie globale de tourisme durable et d'attractivité du territoire. Sur un mode partenarial, il s'agira de piloter, d'accompagner et d'assurer la promotion des projets d'amélioration de l'offre touristique de la CC des Portes du Haut-Doubs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o025250912000851-charge-projets-attractivite-touristique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
Connaissance des enjeux territoriaux liés au tourisme
Connaissance des outils d'attractivité territoriale et de marketing territorial
Connaissance des outils bureautiques et informatiques (traitement de texte, tableur)
Savoir-faire et savoir-être
Forte sociabilité et très bon contact relationnel
Savoir s'adapter à différents interlocuteurs (professionnels, partenaires...)
Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
Qualité rédactionnelle
Sens de la diplomatie et de la négociation
Discrétion, autonomie et rigueur
Sens de l'initiative et polyvalence, force de proposition et d'innovation
DIPLOMES - QUALIFICATIONS
Formation souhaitée : bac+3 dans les domaines du tourisme durable, développement local ou expérience avérée et disposant des compétences requises pour réaliser les différentes activités du poste.
À propos de l'offre
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CARACTERISTIQUES DU POSTE
Horaires et temps de travail : 1607 heures annuelles.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant.
Poste ouvert aux contractuels : Oui à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique).
CONDITIONS DE TRAVAIL
Déplacements Permis de conduire : permis B obligatoire
Déplacements sur le territoire de la CCPHD et ponctuellement en bureau.
Avantages sociaux CNAS, Compte épargne temps, prévoyance santé (contrat groupe CDG25)
Moyens alloués Matériels d'entretien et téléphone portable
Véhicule de service partagé
CANDIDATURE
Merci d'adresser vos candidatures (CV + Lettre de motivation) à M. Le Président de la Communauté de Communes des Portes du Haut-Doubs
Date limite de candidature : 1er octobre 2025
Date prévisionnelle de prise de fonction : 1er novembre 2025
Contact et renseignements
Vanessa Brouillet - Responsable du Pôle Attractivité et Développement
v.brouillet@portes-haut-doubs.fr ou 07 48 12 41 11 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
