Chargé de projets communication interne (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'OISE

Référence : O060250709002012

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Beauvais
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/08/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le service de communication interne contribue à développer une culture commune et renforcer le sentiment d'appartenance des agents. En lien étroit avec la direction générale, les services de la collectivité et une équipe pluridisciplinaire (graphiste, chargé de com digital, assistants projets, chef de projet intranet), notre chargé de projets en communication interne pilote la production de contenus (notamment le magazine interne) et déploie des actions visant à valoriser les projets RH et la marque employeur.

Le poste comprend des missions variées, centrées sur le pilotage de la communication interne :
* Élaborer et mettre en ½uvre des plans de communication interne pour l'ensemble des directions.
* Concevoir et coordonner le magazine interne (planning, rédaction, graphisme, diffusion).
* Participer au déploiement de la marque employeur, notamment via des contenus valorisant les métiers (vidéos, podcasts, portraits).
* Alimenter le site intranet avec des contenus digitaux engageants.
* Organiser et animer les événements internes (challenges, séminaires, rendez-vous RH...).
* Rédiger l'ensemble des supports et coordonner leur diffusion avec les membres du service.
* Gérer la chaîne de production (impression, distribution) et évaluer les actions menées.
* Former et accompagner les services pour améliorer leur collaboration avec la com interne.

Profil recherché

Profil recherché :
Vous êtes reconnu pour votre excellente maîtrise rédactionnelle, votre esprit de synthèse et votre sens du travail en équipe.

Vous détenez de solides connaissances au niveau de la communication publique, du fonctionnement des collectivités et de la fonction publique territoriale.

Vous maitrisez les outils de la suite Adobe (InDesign, Photoshop...), les CMS web (Drupal, WordPress...) et idéalement les logiciels de montage vidéo.

Vous savez coordonner et assurer la gestion de plusieurs projets.

Vous avez bon relationnel, le sens du service public et une capacité à intervenir sur le terrain (déplacements ponctuels à prévoir).

Rejoignez-nous !

À propos de l'offre

  • Avantages :
    * 27 jours de congés avec la possibilité de générer jusqu'à 23 RTT
    * 60 jours de télétravail à l'année pour un temps complet
    * Bénéficiez de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée
    * Profitez des actions sociales proposées par le Comité des ¼uvres Sociales offrant de nombreux avantages
    * Saisissez des opportunités de carrière : dispositifs de formation et d'accompagnement à la mobilité

    Conditions de recrutement :
    * Poste ouvert aux fonctionnaires titulaires de catégorie A ou B, filière administrative (par voie de mutation, détachement ou liste d'aptitude) et aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée, renouvelable.
    * Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
    * Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
    Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Chargée / Chargé de communication

Des offres d'emplois recommandées pour vous