Chargé de projets de développement touristique - NIMES METROPOLE
Référence : O030250923001311
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nîmes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Direction Déléguée Adjointe Attractivité du territoire, le rôle du chargé de projet de développement touristique est de planifier, d'exécuter et de finaliser les projets émergents et décidés par l'exécutif.
Missions générales du poste
A Mise en ½uvre administrative et logistique des projets de développement touristique
B Suit les dossiers de communication pour les projets évènementiels portés par le pôle Tourisme
C Connaissances techniques
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o030250923001311-charge-projets-developpement-touristique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Avoir de la rigueur et de la méthode
Concevoir et réaliser présentations Powerpoint
Connaître les acteurs de l'évènementiel et du tourisme
Coordonner les manifestations
Elaborer les tableaux de bord
Elaborer un dossier juridique
Gérer un planning
Maîtriser la réglementation des marchés
Mettre en oeuvre des projets évenementiels ou en lien avec le développement touristique : Maitrise des outils de gestion de projet
Rendre compte de son activité
Travailler avec les élus, des représentants d'autres services, d'autres communes, les partenaires (notamment Office de tourisme Communautaire)ou des prestataires
Travailler en équipe
Bon relationnel
Sens de la négociation
Qui sommes-nous ?
Créée en 2002, la Communauté d'Agglomération de Nîmes Métropole - présidée par Franck Proust -, réunit 39 communes représentées par 104 élus communautaires, dont l'action, au travers de différentes compétences, est désormais inscrite dans le quotidien des quelque 260.000 habitants et 27.000 entreprises qu'elle abrite.
39 communes réunies autour d'un projet de territoire commun dont l'objectif est de relever le défi d'un développement économique et durable cohérent, d'une attractivité porteuse d'emplois, d'une innovation en matière de mobilités et d'une expertise européenne en matière de protection des biens et des personnes.
L'objectif de l'Agglomération est d'être, au quotidien, une véritable écométropole, alliant développement économique & durable au service de tous les acteurs et habitants du territoire.
Les avantages à Nîmes Métropole sont les suivants :
semaine de travail de 36h s'effectuant sur 4.5 ou 5 jours, 180h de congés annuels par an, 6 jours d'ARTT par an,
prise en charge en partie de la mutuelle (50%, mutuelles aggrées) et de la prévoyance,
16 tickets resto par mois de 10¤ pris en charge à 60% par l'employeur au bout de 3 mois d'ancienneté,
abonnement transport en commun pris en charge à 75% par l'employeur, participation à l'achat et l'entretien d'un vélo,
prime (CIA) annuelle fonction du niveau de responsabilité et de l'évaluation (6 mois d'ancienneté minimum puis proratisée au temps de présence),
1.5 jours de télétravail (sur un poste éligible, après f
À propos de l'offre
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Poste éligible au télétravail : Oui
Heures de nuit : Oui
Journée continue : Oui
Permanence : Non
Astreinte : Non
Déplacement : Oui
Travail samedi et dimanche
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/10/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
