Chargé de Projets Digitalisation Interne - COMMUNE DE CLERMONT FERRAND
Référence : O063260119001116
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clermont-Ferrand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Relation Usager.ère.s et Transformation Digitale (DiRUTD) a été créée en 2021 pour structurer et piloter, à l’échelle de la Ville, la relation aux usagers, qu’ils soient externes ou internes. Elle est composée de 3 services, regroupant 11 pôles qui accompagnent les usagers dans leurs démarches administratives. Elle est également pourvue d’un service Transformation digitale pour doter la collectivité, les directions et les collaborateurs d’outils, de moyens de collaboration et de compétences digitales pour assurer leurs missions dans de bonnes conditions.
Vous jouerez un rôle clé, sous la responsabilité du Responsable de la Transformation Digitale, en pilotant les projets numériques internes et en accompagnant les services dans leur réalisation. Votre mission : cadrer, organiser et planifier des initiatives qui modernisent les pratiques, optimisent le fonctionnement des services et simplifient les processus au bénéfice des collaborateurs, des managers et de l’ensemble de l’organisation.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260119001116-charge-projets-digitalisation-interne?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes diplômé.e d'un bac +3/5 en informatique, école d'ingénieur, diplôme universitaire. Vous avez de réelles qualités dans la formalisation de besoins informatiques.
Vous justifiez idéalement d’une première expérience en conduite de projets, dans la mise en œuvre d’outils numériques et appréhendez le travail en équipe de manière positive. Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
Organisé.e, autonome, rigoureux.se, dynamique, vous avez le sens de l’initiative.
La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du contexte de transformation numérique de l'administration est appréciée.
À propos de l'offre
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Conditions de travail
Horaires : 37H30/semaine
Lieu de travail : 17-19 rue des Archers - 63000 Clermont-Ferrand
RIFSEEP : 600€ (+IFSE Attractivité)
Nos atouts
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agent.e.s :
• 40 jours de congés (congés annuels et RTT) ;
• une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité ;
• un contrat collectif de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la prévoyance à hauteur de 30 euros maximum ;
• un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
• une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;
• la participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et le versement du forfait mobilité durable (jusqu’à 300 euros par an) ;
• un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce à l’adhésion au CNAS à compter du 1er janvier 2026.
De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation et de développement professionnel.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter :
le service Recrutement au 04.73.42.36.87 ou le Responsable du Service Transformation Digitale au 04.73.42.62.46 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
