Chargé de projets "Eco-responsabilité et innovation environnementale" (h/f)

Référence : O094251002000512

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Créteil
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Département du Val-de-Marne
Recrute sans délai par voie statutaire ou contractuelle
Un Chargé de projets " Eco-responsabilité et innovation environnementale " (F/H)
Filière administrative - Catégorie A
Filière technique - Catégorie A

Le Val-de-Marne, un département au service des publics
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire.
La Direction a pour mission principale de garantir la prise en compte du développement durable dans les politiques publiques et compétences portées par le Département.

Missions
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'accompagnement à la transition écologique et solidaire, vous avez pour mission :
- Animer la politique de développement durable en étroite articulation avec les autres membres de l'équipe et en s'appuyant sur les différents secteurs de la direction ;
- Contribuer à la mise en place du service public écoresponsable en accompagnant les directions dans leur changement de pratiques ;
- Animer le réseau des référents développement durable-climat dans les directions et piloter l'élaboration du rapport annuel sur la situation en matière de développement durable ;
- Animer et favoriser l'innovation en matière de commande publique responsable par le copilotage de l'axe 1 du schéma de promotions des achats responsables ;
- Porter la contribution de la direction sur les sujets émergents tel que l'emploi dans la Transition écologique ;
- Participer au projet éducatif départemental en proposant et animant des actions dans les collèges ;
- Participer, proposer, animer des actions de formation et de sensibilisation à l'attention des agents mais aussi lors des évènements départementaux vis-à-vis du grand public ;

Profil recherché

Profil
- BAC +5
- Expérience d'au moins 3 ans sur un.poste similaire
- Connaissance précise des enjeux, principes et acteurs du développement durable et de la transition écologique
- Solide expérience en conduite de projet (définition de la stratégie, animation, suivi, ...), animation de réunions, travail en transversalité
- Connaissance indispensable du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances en matière de commande publique
- Connaissances ou intérêt affirmé pour l'évaluation des politiques publiques, les démarches participatives, les outils de communication
- Conduite du changement

Rémunération et avantages sociaux
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire en fonction des missions
- Prime de fin d'année
- Prestations sociales : participation à une mutuelle labellisée, contrat de groupe prévoyance
- Politique de formation dynamique
- Véhicule de service selon la charte en vigueur

Qui sommes-nous ?

Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Président
    Conseil départemental du Val-de-Marne
    Hôtel du département
    Direction des Ressources Humaines
    94054 CRETEIL CEDEX

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2026
  • Chargée / Chargé de politique environnementale

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