Chargé de projets énergie (F/H) - CLERMONT AUVERGNE METROPOLE
Référence : O063250201393095
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Clermont-Ferrand
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Clermont Auvergne Métropole exerce le rôle d'autorité organisatrice de la distribution de l'énergie par délégations de service public ainsi que sous la forme d'une SEMOP (CLAUVAÉ). Des études de faisabilité sont également en cours pour de nouveaux projets.
Au sein du service énergie de la direction du développement durable, une équipe de 5 agents est en charge de 3 missions répondant aux objectifs de la stratégie de transition écologique et énergétique :
Le suivi des Réseaux de chaleur en Délégation de service public directe ou via une SEMOP
Le développement de nouveaux Réseaux de chaleur Le développement des Énergies Renouvelables.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o063250201393095-charge-projets-energie-f-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Rejoignez-nous si : Vous voulez être un acteur de la transition énergétique et vous impliquer dans des projets concrets au sein d'une grande Collectivité.
Vous possédez des connaissances techniques et administratives liées au domaine de l'énergie mais aussi des concessions de service public, et vous êtes prêt(e) à les développer
Votre maîtrise de la gestion de projet et votre sens de la communication vous permettent d'anticiper et d'accompagner les évolutions.
Doté(e) de la capacité d'analyse et de synthèse, vous maîtrisez les outils bureautiques et logiciels métiers classiques (comptabilité, Qgis...).
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du travail en équipe et du relationnel. Grâce à votre sens de l'organisation et à votre rigueur, vous savez respecter les délais et prendre des initiatives.
Vos avantages :
* Carte titres-restaurants d'une valeur de 10,50? l'unité pris en charge à 60% par l'employeur dans la limite de 220 titres/an
* Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
* Participation aux frais de prévoyance dans la limite de 30 euros/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300?
* Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan de formation ambitieux
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Service de conciergerie sur plusieurs sites
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 10/03/2025 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Qui sommes-nous ?
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
À propos de l'offre
-
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 08/04/2025
-
Responsable énergie
