CHARGE DE PROJETS ENERGIE (FH) - Communauté Urbaine Caen La Mer
Référence : O014260122000061
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Caen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Transition Écologique et Énergétique regroupe cinq services qui œuvrent collectivement à la transformation durable du territoire. Parmi eux, le service Transition énergétique pilote la stratégie énergétique du territoire et accompagne l’ensemble des directions dans l’optimisation et la maîtrise des énergies. Il anime également le service commun dédié à l’efficacité énergétique.
Rattaché à l’adjoint au chef du service Transition énergétique, le chargé de projets énergie intervient dans l’élaboration, la
mise en œuvre et le suivi des projets d’efficacité énergétique menés sur le patrimoine de la communauté urbaine et de la Ville de Caen. Il apporte également son expertise aux différentes directions de la Ville et de la communauté urbaine dans le cadre de leurs opérations de réhabilitation de bâtiments ou de construction neuve, afin d’y intégrer pleinement les enjeux de performance énergétique.
Parallèlement, il contribue au développement des énergies renouvelables sur le territoire et accompagne l’application de la réglementation énergétique en vigueur. Il assure enfin un rôle d’information, de formation et de sensibilisation auprès des élus, des techniciens et de l’ensemble des acteurs locaux, afin de renforcer la compréhension et l’appropriation des enjeux liés à la transition énergétique
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014260122000061-charge-projets-energie-fh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances / Savoirs
Le poste requiert de solides connaissances en thermique du bâtiment, ainsi qu’une bonne compréhension des enjeux
climatiques et des principes portés par la loi de transition énergétique. Une maîtrise du cadre réglementaire applicable est indispensable, de même qu’une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles encadrant les marchés publics.
Savoir-faire
Le chargé de projets énergie doit être en capacité d’élaborer des programmes de maîtrise de l’énergie et de piloter des projets en anticipant les besoins et en coordonnant les différents acteurs. Il doit faire preuve d’une réelle aptitude à l’analyse, disposer de compétences rédactionnelles affirmées et savoir animer des réunions. La maîtrise des outils informatiques, notamment pour le traitement et l’exploitation de données, est également essentielle.
Savoir être
Le poste nécessite autonomie et fiabilité, associées à un esprit d’initiative et une capacité à formuler des propositions
pertinentes. Réactivité et disponibilité sont attendues, tout comme une aisance dans la communication et une posture
pédagogique. Rigueur, sens des responsabilités et goût du travail en équipe complètent les qualités indispensables pour
réussir dans ces missions.
À propos de l'offre
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Poste à temps complet (40h), basé au 1 rue Lebailly à Caen.
Des déplacements sont à prévoir sur les sites et dans les communes.
Des astreintes techniques sont à prévoir.
Avantages collaborateurs : télétravail possible, participation complémentaire santé sous conditions, adhésion à une
garantie prévoyance maintien de salaire au choix, participation aux frais de transports collectifs ou forfait mobilité, CLAS… -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Responsable énergie
