Chargé de projets et de suivi des Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux
Référence : O039250811000803
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lons-le-Saunier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d'euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarités, Service Établissements, Budget, Comptabilité, un/e Chargé/e de projets et de suivi des Etablissement et Services Sociaux et Médico-Sociaux à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef de Service Établissements, Budget, Comptabilité, il/elle est chargé/e de l'assister dans l'analyse, la conception, la mise en ½uvre et le suivi de dossiers stratégiques et transversaux ainsi que dans la gestion des dossiers relatifs aux établissements et services sociaux et médico-sociaux.
ACTIVITÉS
Participer au suivi des dossiers relatifs aux établissements et services sociaux et médico-sociaux
- Participer à la mise en place et au suivi des CPOM : participation aux négociations, préparation des documents, mise en place d'outils de diagnostic et de suivi des orientations,
- Participer au contrôle des établissements et services,
- Participer au traitement des évaluations des ESMS
- Instruire les demandes d'autorisation SAAD et assurer le suivi de ces services
Assister le chef de service dans les dossiers stratégiques et transversaux
- Assurer la veille juridique et documentaire,
- Réaliser des études et des analyses à la demande du chef de Service (simulations financières, études prospectives, évaluations, benchmarking...) et participer à celles menées par les autres services du Pôle et de la collectivité,
- Contribuer à l'actualisation régulière du RDAS.
CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires de bureau
- Travail en équipe
- Travail sur informatique
- Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail sur écran
Profil recherché
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Bonne connaissance des missions, dispositifs et acteurs de l'action sociale et médico-sociale et des services de la collectivité (Code de l'Action Sociale et des Familles, Règlement Départemental d'Aide Sociale...)
- Connaissance des procédures comptables et des grands principes des finances publiques,
- Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, Solis, Astre, BO, Elise, JuraGed....)
QUALITÉS
- Capacité à rendre compte
- Qualités relationnelles et aptitude à gérer des dossiers transversaux
- Sens de l'organisation, rigueur
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d'initiative et force de proposition
- Grande polyvalence
- Anticipation et réactivité
- Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Discrétion et confidentialité
À propos de l'offre
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Pour les agents travaillant au sein du Département du Jura : les candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines, sous couvert.
Pour les candidats ne travaillant pas au sein du Département du Jura : les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle - 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l'adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom - Chargé Projet et suivi ESSMS - Titulaire ou Non-titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
Informations complémentaires :
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d'entreprise avec une participation employeur,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/01/2026
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*Responsable de service médical*
