Chargé de projets et stratégies (H/F) - CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR
Référence : O013250718001803
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du coordinateur du Secrétariat Conjoint (SC) et du responsable de l'Unité Projets, il ou elle coordonne la mise en ½uvre de la stratégie d'amplification des résultats du Programme Interreg Euro-MED. Accompagné(e) dans cette mission par un groupe de travail interne au secrétariat conjoint, il ou elle s'attachera notamment à impliquer l'ensemble des parties prenantes internes et externes au Programme dans la mise en ½uvre du plan d'actions de la stratégie.
Par ailleurs, il ou elle sera directement impliqué(e) dans la sélection et gestion de projets Interreg Euro-MED tout au long de leur cycle de vie.
Activités
Dans le cadre de la coordination de la stratégie d'amplification des résultats :
- Coordonner le groupe de travail COM/CAP (communication/capitalisation) interne au secrétariat conjoint ;
- Piloter la mise en ½uvre de la stratégie et de son plan d'actions ;
- Mettre à jour la stratégie ;
- Rapporter au Comité de suivi du Programme de l'état d'avancement de la stratégie ;
- S'assurer du rôle actif des diverses parties prenantes de la stratégie (projets gouvernance, projets thématiques, points de contact nationaux, autres programmes Interreg, Commission européenne, structures en charge de stratégies, plans, initiatives ou réseaux internationaux, ...) ;
- Mobiliser tout nouvel acteur susceptible d'intégrer la stratégie ;
- Développer des démarches de dialogue et de concertation avec les parties prenantes sur les projets ;
- Faire une veille et développer de nouvelles orientations qui émergeraient pour la période 2028-35 afin de les intégrer à la stratégie d'amplification des résultats.
L'agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service. Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations. L'agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profil recherché
Formations et diplômes
Formation supérieure universitaire (BAC+5 / Master2 ou équivalent) (de préférence en relations internationales, sciences politiques, affaires européennes, droit communautaire ou similaires, aménagement du territoire, développement économique).
Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans la gestion de projets et/ou Programmes européens ;
Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine de la coordination de politiques publiques.
Savoirs
Bonne connaissance des règlements communautaires en matière de Fonds Structurels et, dans une moindre mesure, des systèmes législatifs des Etats participant au Programme ;
Bonne connaissance des enjeux de gouvernance, en Méditerranée notamment ;
Bonne connaissance des thématiques du Programme Interreg Euro-MED ;
Bonnes connaissances des outils informatiques ;
Langues : maîtrise parfaite du français ou de l'anglais et bonne maîtrise de l'autre langue. Une bonne connaissance d'au moins une autre langue du Programme serait un plus.
Savoir-faire
Capacité d'analyse et de synthèse ;
Capacité à travailler en équipe ;
Capacité d'écoute et de dialogue ;
Capacité à trouver des compromis ;
Capacité à développer une dynamique de coopération avec un large panel de parties prenantes externes ;
Aisance relationnelle, rédactionnelle et dans la prise de parole en public.
Savoir-être
Autonomie ;
Capacité d'initiative et d'adaptation
Diplomatie ;
Résistance au stress ;
Aisance dans la participation à des groupes de travail internationaux ;
Polyvalence et flexibilité.
Qui sommes-nous ?
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
À propos de l'offre
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Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : JM/9460 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/09/2025
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Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international
