Chargé de Projets Evènementiel - COMMUNE DE MONTELIMAR
Référence : O026250501397855
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montélimar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans un champ d'action au sein de la direction des sports, de la vie associative et de l'événementiel, le chargé de programmation organise, suit et valorise les manifestations et les événements à l'échelle de la ville.
· Accueil physique et téléphonique,
· Organisation et mise en oeuvre des événements récurrents et exceptionnels organisés par la ville (carnaval, fête de la musique, festivités de noël...),
· Coordination de l'intervention des différents services,
· Accompagnement des associations du territoire dans le cadre de leurs évènements (Corima, National de pétanque...),
· Promotion des projets en lien avec la direction de la communication,
· Recherche d'animation, gestion des contrats,
· Apport de conseils techniques, artistiques et financiers sur le montage d'un projet,
· Analyse des conditions de portage du projet en fonction de sa nature et des orientations politiques de la collectivité,
· Contrôle des conditions d'éligibilité, de pertinence et évaluation des projets,
·Analyse des projets aux plans éthique, artistique, technique, juridique et financier,
· Préparation des conventions entre la collectivité et l'organisme subventionné,
· Recherche de financements.
Profil recherché
· Maîtrise des outils informatiques,
· Autonomie, compétences organisationnelles,
· Grande disponibilité,
· Patience et dynamisme,
· Capacité à travailler en équipe, être force de proposition,
· Connaissance des règles budgétaires et comptables de la cadre réglementaire de la création, comptabilité publique et privée de production,
· Techniques et outils de communication professionnelle,
· Maîtrise de la méthodologie de projets,
· Méthodes et outils d'évaluation des événements (critères, indicateurs),
Qui sommes-nous ?
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
