Chargé de projets forestiers - PIDAF et DFCI h/f - Ca de la Provence Verte - Brignoles
Référence : O083250123000929
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Brignoles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction Attractivité Territoriale, le service forêt, contribue à la prévention du risque incendie sur le territoire communautaire en mettant en ½uvre des travaux de création et de mise aux normes d'ouvrages dédiés à la DFCI correspondant au PIDAF. Le service, programme, coordonne et suit l'ensemble des travaux de génie civil, forestier ou d'équipements menés sur les diverses pistes identifiées comme stratégiques pour la DFCI. Afin de mener à bien ces travaux il est nécessaire de mettre en ½uvre une politique active dans la mise en place de servitudes dédiées à la DFCI et de suivi des travaux menés pour rendre opérationnel les ouvrages dédiés à la DFCI.
Le chargé(e) de Projets Forestiers pilote et coordonne les projets forestiers liés au Plan Intercommunal de Débroussaillement et d'Aménagement Forestier (PIDAF) et à la Défense des Forêts Contre les Incendies (DFCI). Il assure la gestion administrative, technique et opérationnelle des travaux, en lien avec les obligations légales de débroussaillement (OLD).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o083250123000929-charge-projets-forestiers-pidaf-dfci?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Baccalauréat, Bac Pro Forêt et tout autre diplôme/formation en lien avec le poste
- Connaissance de l'environnement territorial
- Sens du service public et de l'intérêt général
- Qualité rédactionnelle, aisance orale et esprit de synthèse
- Autonomie, rigueur et méthode d'organisation
- Adaptabilité, initiative
- Travail coopératif
- Capacité d'écoute, d'analyse et de proposition
- Maitrise des outils de bureautique (Word, Excel, Outlook...)
- Maitrise de SIG (QGIS)
- Connaissance de la flore méditerranéenne et des pratiques sylvicoles associées
- Connaissance des règles liées aux travaux DFCI et dossiers de subventions
- Connaissance du process lié aux servitudes
Qui sommes-nous ?
Issue de la fusion des communautés de communes du Comté de Provence, Sainte Baume Mont Aurélien et Val d'Issole, la Communauté d'Agglomération de la Provence Verte a été créé par arrêté préfectoral. Depuis le 1er janvier 2017, 28 communes réunies font le potentiel de ce territoire, portent ses atouts économiques, touristiques, patrimoniaux et culturels.
Située au cur de la Provence, dans le département du Var, la richesse patrimoniale, la diversité géographique et les espaces naturels de la Provence Verte sont des atouts essentiels pour réussir un véritable projet de territoire ambitieux et maîtrisé, dans l'intérêt des communes-membres et de leurs habitants.
La Communauté d'Agglomération de la Provence Verte est présidée depuis le 11 juillet 2020 par Didier BREMOND, maire de Brignoles. Elle compte 52 conseillers communautaires parmi lesquels 15 vice-présidents.
Plus de 200 agents sont employés par la Communauté d'Agglomération.
À propos de l'offre
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Votre candidature (lettre de motivation et CV) doit obligatoirement mentionner le numéro de l'offre et est à adresser dès à présent, à l'attention de Monsieur le Président, accompagné de votre dernier arrêté de position statutaire (si titulaire).
Avantages collectifs :
RTT suivant le rythme de travail de la Direction,
Possibilité d'ouverture d'un Compte Epargne Temps,
Participation mutuelle santé et prévoyance (si contrat labellisé),
Titre de restaurant,
COS Méditerranée
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif , Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Rédacteur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Responsable des espaces naturels protégés
