Chargé de projets (h/f) - Département du Val-de-Marne
Référence : O094250721002048
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
"Chargé de projet" F/H
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.
Rejoignez la Direction des Relations à la Population (DRP)
La Direction des Relation à la Population pilote l'accueil des usagers, la relation citoyenne et l'inclusion sociale à travers des actions concrètes et engagées.
Elle coordonne la fonction courrier, les aides à la mobilité (Améthyste, Imagine'R...), la relation numérique, les permanences de proximité, et la plateforme téléphonique 3994.
Elle porte également des politiques fortes :
Égalité femmes-hommes, lutte contre les discriminations et les violences faites aux femmes
Développement de la démocratie participative et accompagnement des démarches de concertation.
Rejoindre la DRP, c'est contribuer à une action publique moderne, humaine et tournée vers l'avenir.
Rejoignez une collectivité engagée et prenez part aux politiques publiques en faveur de l'égalité femmes-hommes, de la lutte contre les discriminations et des violences faites aux femmes.
Vous piloterez des plans d'actions concrets en lien avec les directions internes, les associations, l'État et les autres collectivités.
Vous valoriserez les actions du Département et assurerez la production des rapports légaux sur l'égalité professionnelle.
Un poste à fort impact, au service d'une société plus juste et inclusive.
Profil recherché
Diplôme : Baccalauréat +3 ou équivalent
Compétences indispensables : Gestion de projet
Minimum de 3 ans dans la gestion de projet
Qui sommes-nous ?
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
À propos de l'offre
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Découvrez nos Atouts !
Rejoignez une collectivité qui investit dans votre réussite :
Formation dynamique et accompagnement personnalisé pour vos concours
Rémunération attrayante avec primes et prime de fin d'année
Participation à la prévoyance pour sécuriser votre avenir
Avantages sociaux et financiers pour améliorer votre quotidien
Restaurant d'entreprise pour des pauses déjeuner agréables
Horaires de travail flexibles pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle
Jusqu'à 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT pour profiter pleinement de votre temps libre
Télétravail flexible selon les règles en vigueur au sein de notre collectivité !
Opportunité Carrière :
Nous recherchons des professionnels passionnés pour un poste basé à Créteil.
Voici ce que nous offrons :
Grade : Intégrez notre cadre d'emplois d'Attaché territorial- Catégorie A.
Avantages : Profitez d'un véhicule de service en pool.
Outils à votre disposition : Matériel informatique à la pointe, incluant Word, Excel, PowerPoint, Intranet et des logiciels métiers spécialisés.
Postulez dès maintenant pour embarquer dans cette aventure enrichissante ! -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/09/2025
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Chargée / Chargé d'évaluation
