CHARGÉ(E) DE PROJETS JEUNESSE H/F - MAIRIE DE THIONVILLE
Référence : O057250506000718
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thionville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le chargé de projets Jeunesse participe à la définition, à la mise en ½uvre et à l'évaluation du projet jeunesse de la collectivité.
A ce titre, il est amené à animer, organiser les actions portées par le service ainsi qu'à coordonner et à assurer le suivi des projets des acteurs locaux conduits en partenariat avec la Ville. Dans le cadre du fonctionnement du service, il sera également chargé de porter la communication du service.
* Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de jeunesse,
* Pilotage opérationnel et évaluation des projets,
* Établissement et mise en ½uvre des partenariats,
* Participer à l'actualisation du diagnostic social, économique, environnemental et politique du territoire en matière de jeunesse,
* Traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes,
* Accueillir, informer et accompagner les jeunes dans leurs démarches,
* Mener des actions complémentaires à celles mises en place par les partenaires sur le territoire,
* Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets,
* Participer au développement de la politique vie étudiante du territoire en créant une offre de services dédiées à ce public,
* Animation et gestion du compte Instagram du service
* Développement de la marque du Service Jeunesse
Profil recherché
* Expérience sur un poste similaire souhaitée ;
* Savoir conduire des projets (méthodologie, suivi, évaluation...)
* Travailler en réseau avec fortes compétences relationnelles
* Faire preuve d'initiative et de réactivité
* Connaissance du secteur de l'animation éducative, socioculturelle et sportive,
* Connaissance des techniques d'animation et d'accompagnement de projets
* Connaissance des politiques de jeunesses
* Collaborer à la mise en place d'une stratégie de communication sur les réseaux sociaux,
* Planifier et gérer le compte Instagram du service jeunesse « jeunes.thionville »,
* Développer la présence du Service Jeunesse de la Ville sur les réseaux sociaux,
* Assurer la modération,
* Assurer le suivi des demandes des administrés sur les réseaux sociaux,
* Connaissance du traitement de texte et des tableurs (word, excel) et maîtrise des outils informatiques),
* Goût du contact (tous publics, notamment jeunes),
* Capacité d'écoute,
* Disponibilité,
* Rigueur et sens de l'organisation,
* Facilité d'expression face à un groupe,
* Bonne humeur et sens de l'humour.
Spécificités du poste :
* Temps de travail : temps complet 37h30 par semaine (25 jours de congés + 15 jours de RTT) + 2 jours de fractionnements sous conditions.
* Permis B obligatoire
* Disponibilité (créneaux horaires susceptibles d'intervenir tôt le matin ou en soirée)
Rémunération et avantages :
* Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l'agent.
* Régime indemnitaire mensuel.
* Complément indemnitaire annuel (enveloppe sous conditions).
* Prime de fin d'année
* Participation aux frais de santé (Mutuelle).
* Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75%.
* Possibilité de restauration collective avec participation employeur.
* Amicale du Personnel.
* Forfait mobilité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/06/2025
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
