Chargé de projets mobilité durable (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis
Référence : O093240419001036
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : BOBIGNY CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
la-le chargé-e d'études assure la conduite de toutes les études préalables nécessaires à l'exécution des programmes d'investissements, au montage des opérations d'aménagement de voirie et de gestion du patrimoine. Elle il pilote les concertations préalables nécessaires à l'établissement des programmes et assure le suivi des esquisses réalisées en maîtrise d'½uvre interne ou externe jusqu'à la validation des faisabilités par les partenaires.
? Au titre de la maîtrise d'ouvrage départementale, définir les besoins à satisfaire sur les voies départementales à partir des enjeux de cyclabilité et de réchauffement climatique. Formuler des avis et expertises sur la conception des aménagements cyclables et des espaces publics.
? Participer à la mise en ½uvre des réseaux vélo structurants : RER-V et réseau métropolitain
? Contribuer à la diffusion d'une culture vélo au sein du Département et auprès des partenaires externes.
? Assurer la concertation avec les associations et les collectivités sur la base d'un diagnostic partagé en vue de produire des programmes validés à fournir aux équipes de maîtrise d'½uvre interne ou externe.
? S'assurer de la cohérence des avant-projets (AVP) avec les programmes établis par d'autres maîtres d'ouvrages extérieurs ou d'autres directions du Département en limite de ses opérations. Sécuriser le passage en phase opérationnelle en termes de planning, de procédures et de financement.
Profil recherché
Connaître les méthodes de conception et de réalisation d'une voirie urbaine et disposer d'une bonne connaissance des projets urbains et de l'ensemble de ses éléments constitutifs et/ou connexes
Etre sensibilisé aux enjeux spécifiques liés aux modes actifs (piétons, vélo)
Savoir rédiger des cahiers des charges et avoir une bonne connaissance des marchés publics
Connaître les principes de gestion administrative, budgétaire et comptable
Avoir une bonne connaissance des acteurs institutionnels et de leurs compétences respectives
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous uvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
À propos de l'offre
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Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/06/2024
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
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