Chargé de projets Mobilités et Aménagement (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE
Référence : O010251224000380
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Troyes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010251224000380-charge-projets-mobilites-amenagement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme et expérience souhaités
* formation supérieure (Bac +3 à +5) dans les domaines de l'aménagement du territoire, de l'environnement, du développement durable ou des politiques publiques
* le candidat dispose d'une première expérience significative en conduite de projets territoriaux
Compétences et qualités requises
* maîtrise les enjeux liés à l'aménagement et au développement économique local (zones d'activités, implantation d'entreprises, accompagnement de porteurs de projets)
* maîtrise les enjeux relatifs aux politiques environnementales et de mobilité durable (bilan GES, économie circulaire, rapport développement durable, itinéraires de randonnée).
* bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures administratives et de la commande publique est indispensable.
* compétences en coordination partenariale, en animation de réseau et en suivi d'études ou de travaux seraient particulièrement appréciées.
* autonomie, rigueur, esprit d'analyse, aisance rédactionnelle et qualités relationnelles sont essentiels pour assurer le pilotage transversal des dossiers et la représentation de la mission auprès des partenaires internes et externes.
Avantages
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l'hôtel du Département)
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Poste ouvert au cadre d'emploi d'attachés territoriaux. Candidature à adresser avant le 24/01/2026
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/02/2026
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Chargée / Chargé de politique environnementale
